陳如軒連續幾天親自在app上給學生免費講解就業升學問題。

這一日正值清晨，他又一次打開app，看著新的消息。

就在這時，助理劉曉華推開門走了進來。

“陳總，公司出事了，就在剛剛，有一個新入職不久的財務部員工，因不滿上級主管，而直接跳槽到英華集團，將我們的一些底細報告給了英華集團的相關負責人。”

陳如軒聽了，仔細想了一下。

隨后他看開口道：“沒事，鎮定，即使公司財務情況被競爭公司掌握，可這帶不來直接損失。”

“以后要進行嚴格制度規定，絕不能讓這樣的事再次發生。”

“那個主管叫什么？我要親自問問。”

陳如軒話音剛落，手指輕輕敲擊著桌面，目光落在窗外初升的朝陽上，絲毫沒有慌亂。

劉曉華愣了一下，原本以為陳總會大發雷霆，畢竟公司機密泄露可不是小事，可眼前的平靜讓他瞬間安下心來，連忙回道：“主管叫張鵬，是財務部的老人了，負責月度財務匯總這塊。”

陳如軒點點頭，拿起手機撥通了張鵬的電話，語氣平穩卻帶著不容置疑的威嚴：“張鵬，來我辦公室一趟，有件事需要你配合說明。”

掛了電話，他轉頭對劉曉華說：“把那個跳槽員工的入職資料、崗位權限記錄，還有近一個月接觸過的財務文件清單，五分鐘內放我桌上。”

劉曉華應聲而去，心里暗自佩服——陳總每次遇到事都這么沉得住氣，難怪公司能在短短三年里從初創做到行業前列。

不到三分鐘，張鵬就急匆匆地趕來，臉上帶著幾分忐忑：“陳總，您找我？”

陳如軒指了指對面的椅子，示意他坐下，隨后將剛打印好的員工資料推過去：“這個員工是你招進來的？入職時有沒有做背景調查，崗位保密協議簽了嗎？”

張鵬拿起資料看了一眼，額頭瞬間冒出汗：“是、是我招的，背景調查做了，說之前在小公司做過會計，看著挺老實的，保密協議也簽了，沒想到……”

“沒想到他會帶著資料跳槽到英華？”陳如軒打斷他，語氣沒有責備，反而帶著一絲分析的冷靜。

“你回憶一下，他入職這半個月，有沒有接觸過核心財務數據，比如年度預算、客戶回款明細，還有咱們正在推進的‘校園就業幫扶’項目的成本核算表？”

張鵬仔細想了想，猛地抬頭：“核心數據我沒給過他！他只負責整理基礎報銷單據，每次要調數據都得走審批流程，我這邊沒批過他查核心文件的申請，就連項目成本表，他都沒權限看系統文件夾！”

陳如軒眼睛微微一瞇，這就有意思了——如果沒接觸過核心數據，那所謂的“底細”最多是些無關痛癢的基礎信息，英華集團就算拿到，也造不成威脅。

這時劉曉華拿著文件進來，陳如軒快速翻了翻，發現員工權限記錄里確實沒有核心數據的訪問痕跡，嘴角勾起一抹淡淡的笑：“看來英華這次是白高興一場，撿了個芝麻還當寶貝。”

張鵬松了口氣，又有些愧疚：“陳總，不管怎么說，是我管理不嚴，沒盯緊員工動態，我愿意承擔責任。”

陳如軒擺擺手，語氣緩和下來：“責任不全在你，公司的保密制度確實有漏洞，比如跨部門文件流轉沒有加密，員工離職時的資料交接核查也不到位，這次正好借這個機會整改。”

他停頓了下，繼續說道：“你回去后，先梳理財務部所有員工的權限，按‘核心-重要-基礎’三級劃分，核心權限只留你和部門副主管兩人，其他人一律降權，明天之前把調整方案給我。”

張鵬連忙應下，心里的石頭徹底落地，起身時又聽到陳如軒補充：“對了，那個跳槽的員工，你聯系一下他之前的公司，問問他離職的真實原因，我懷疑他可能是英華故意安插的眼線。”

張鵬一走，劉曉華就湊過來：“陳總，您覺得英華拿了那些基礎信息，會做什么？會不會故意散布咱們公司財務不穩的謠言？”

陳如軒端起桌上的咖啡喝了一口，語氣帶著十足的自信：“他們想散布就讓他們散布，正好給咱們公司做免費宣傳。你別忘了，咱們上周剛拿到A輪融資，資金鏈穩得很，而且‘校園就業幫扶’項目已經和全國二十所高校簽了合作協議，真金不怕火煉。”

他打開電腦，調出項目后臺數據：“你看，這幾天我在app上做免費講解，用戶注冊量漲了30%，咨詢量翻了一倍，英華要是敢造謠，咱們正好借勢推出‘透明化財務公示’，把融資情況、項目投入明細都公開，讓用戶和合作方更放心。”

劉曉華眼睛一亮：“這招好啊！既打了英華的臉，又能提升公司口碑，一舉兩得！”

陳如軒笑了笑，又想起一件事：“對了，英華集團最近不是也在推類似的就業服務項目嗎？你去查一下他們的合作高校名單，還有項目收費標準，咱們針對性地調整一下幫扶方案，比如增加免費簡歷修改、模擬面試服務，把他們的用戶搶過來。”

劉曉華立刻拿出筆記本記錄，剛寫完，陳如軒的手機就響了，是合作的投資機構打來的。

“李總，早上好，”陳如軒接起電話，語氣輕松，“您聽說英華挖咱們員工的事了？沒事，他們拿不到核心數據，翻不起浪花。”

電話那頭傳來李總的笑聲：“我就知道你有辦法，你們公司的保密體系我還是信得過的。對了，我這邊有個朋友是做高校就業指導的，想和你們合作搞一場線上講座，你看什么時候有空？”

陳如軒眼前一亮，這可是送上門的資源：“當然有空！下周三怎么樣？我們這邊可以提供技術支持，還能邀請之前咨詢過的學生來當分享嘉賓，效果肯定好。”

掛了電話，他對劉曉華說：“把下周三的講座提上日程，聯系市場部做宣傳海報，重點突出‘免費’‘干貨’‘高校合作’這幾個點，爭取覆蓋更多目標用戶。”

劉曉華剛要走，陳如軒又補充道：“還有，讓法務部擬一份追責函，發給那個跳槽的員工和英華集團，不是真要追責，就是告訴他們，咱們公司不是軟柿子，以后別搞這些小動作。”

接下來的一上午，陳如軒有條不紊地安排著各項工作，從制度整改到項目調整，從資源對接到市場宣傳，每一步都精準到位。

中午的時候，張鵬拿著權限調整方案過來，還帶來了一個好消息：“陳總，我聯系了那個員工之前的公司，他們說他是因為虛報報銷被開除的，還偷了公司的客戶資料，英華這次怕是招了個麻煩人物！”

陳如軒接過方案，笑著說：“這就更有意思了，英華要是用這種人，早晚得出事。你把這個情況整理成書面材料，發給法務部，要是英華敢鬧事，咱們就把這個拿出來，讓他們顏面掃地。”

下午兩點，英華集團果然有了動作，在行業論壇上匿名發布了一篇“某就業服務公司財務混亂，員工被迫離職”的帖子，還附了幾張模糊的報銷單據照片。

劉曉華看到后立刻匯報，陳如軒卻一點不慌：“讓市場部寫一篇澄清文，附上咱們的融資協議、銀行流水、高校合作合同，還有那個員工虛報報銷的證據，直接在官網和各大平臺發布，再@英華集團的官方賬號，讓他們回應。”

不到半小時，澄清文就發布了，下面瞬間炸開了鍋——

“原來英華挖的是個虛報報銷的員工，這操作絕了！”

“陳總之前給我免費講過升學問題，特別專業，他們公司怎么可能財務混亂？”

“附議！我和同學都報了他們的幫扶項目，服務特別好，還沒亂收費！”

英華集團的官方賬號遲遲不敢回應，原本想抹黑對手，結果反而把自己推上了風口浪尖。

傍晚的時候，陳如軒收到了高校合作方的消息，說原本在猶豫要不要和英華合作的幾所學校，現在都明確表示要和他們深化合作，還愿意推薦更多兄弟院校加入。

劉曉華興奮地跑進來：“陳總！好消息！咱們的用戶注冊量今天漲了50%，還有三家企業聯系咱們，想定制員工就業指導服務，英華這波操作，簡直是幫咱們做推廣啊！”

陳如軒靠在椅背上，看著窗外的晚霞，嘴角露出一抹釋然的笑：“危機有時候就是轉機，只要咱們穩住陣腳，找準方向，就能把壞事變成好事。”

他拿起手機，打開app，看到有學生留言：“陳總，看到澄清文了，支持你們！我已經推薦給室友了，下周的講座我們一定參加！”

陳如軒回復了一個“謝謝支持”的表情，心里更加堅定——只要真心為用戶著想，用心做好服務，就不怕任何競爭和挑戰。