腳背上的燙傷起了好幾個水泡，醫務室的護士用碘伏消毒時，我疼得渾身發抖。陳哲站在門口，手里拿著一管燙傷膏，臉色比我還白：“林晚姐，對不起，都怪我。”我搖搖頭，說不關他的事，可心里的懷疑卻像藤蔓般瘋長。

同事的話像根刺，扎在我心頭拔不出來。我開始忍不住觀察陳哲，他說話的語氣，走路的姿勢，甚至連皺眉的樣子，都和周明軒有幾分相似。這個發現讓我不寒而栗，難道日記本里說的“他”，指的就是陳哲？

從醫務室出來，我做了一個決定：必須和陳哲保持距離。

回到辦公室，我把日記本鎖進抽屜，貼上了一張便利貼，上面用紅筆寫著“不準再看”。然后打開電腦，給人事部發了一封郵件，申請調換帶教實習生，理由是“手頭項目繁忙，無暇兼顧”。點擊發送的瞬間，心里既輕松又沉重。

可人事部的回復卻讓我措手不及：“林晚你好，經與總監溝通，考慮到項目推進需要，暫不調換帶教人員。請你務必做好傳幫帶工作，辛苦了。”我盯著屏幕上的文字，突然覺得自己像個跳梁小丑，被命運玩弄于股掌之間。

既然躲不開，那就只能主動出擊。我制定了一套嚴苛的“隔離計劃”，從時間到空間，全方位切斷和陳哲的接觸。

首先是時間隔離。我把鬧鐘往前調了半小時，每天提前到公司，等陳哲來的時候，我已經進入工作狀態，避免和他寒暄；午休時，我故意等到餐廳快關門才去，這樣就不會遇到他；下班后，我會在工位上多待十分鐘，確保他已經離開再走。

其次是空間隔離。我把自己的東西往遠離他的方向挪了挪，中間仿佛劃了一條無形的界線；他的工位在窗邊，我就盡量不去窗邊接電話；連打印機放在他旁邊，我都寧愿跑下樓去別的部門打印。

最后是語言隔離。他來請教問題時，我就把相關資料甩給他，說“自己看流程”；開會時，我盡量不叫他發言；就算不得不交流，也只用最簡潔的詞語，不帶任何情緒。

這套計劃執行了三天，效果顯著。陳哲明顯感覺到了我的疏遠，眼里的光一點點黯淡下去。他不再主動找我說話，甚至在走廊里遇見，都會低下頭繞著走。蘇晴看出了不對勁，在微信上問我：“你對那個實習生也太冷淡了吧？人家招你惹你了？”我回了個“工作要緊”，就再也沒理她。

可心里的煎熬只有我自己知道。每次看到陳哲一個人在工位上默默加班，看到他被其他同事刁難時手足無措的樣子，我都忍不住想沖過去幫他。但一想到日記本里的警告，想到同事說他是周明軒的親戚，我就硬生生把那股沖動壓了下去。

周五下午，總監突然宣布要團建，地點定在郊外的溫泉山莊，下周六出發。這個消息讓我心里咯噔一下，團建意味著要和陳哲朝夕相處，我的隔離計劃就會徹底泡湯。

散會后，我找到總監，說自己下周六有事，想請假。總監皺著眉說：“小林，這次團建很重要，是為了增進團隊凝聚力，你怎么能請假呢？”我咬著牙說：“真的有急事。”總監嘆了口氣：“好吧，那你把項目的進度表整理好，交給陳哲。”

走出總監辦公室，我松了一口氣，可心里卻空落落的。剛回到工位，陳哲就走了過來，手里拿著一疊文件：“林晚姐，這是你要的進度表。”他把文件放在我桌上，低著頭說：“聽說你不去團建？”我點點頭，他沉默了一會兒，說：“那祝你周末愉快。”

看著他轉身離開的背影，我突然覺得自己很殘忍。我憑什么因為一本日記，就否定一個人的全部？憑什么因為別人的只言片語，就給他貼上“壞人”的標簽？

晚上躺在床上，我翻來覆去睡不著。月光透過窗簾縫隙照進來，落在鎖著日記本的抽屜上。我突然很想打開它，看看里面到底還寫了些什么。可當我的手觸碰到抽屜把手時，又猛地縮了回來。

我害怕，害怕看到更可怕的真相，害怕自己會徹底崩潰。