全國“反霸凌宣傳周”啟動那天，首都街頭的公交站臺、地鐵屏幕、廣場大屏都換上了統(tǒng)一的海報：一片蔓延的綠蘿藤纏繞著不同職業(yè)的剪影，下面寫著“反霸凌，不止于職場”。這是反霸凌部聯(lián)合宣傳部發(fā)起的全民行動，從企業(yè)到校園，從社區(qū)到鄉(xiāng)村，讓“拒絕霸凌、尊重差異”的理念像植物的藤蔓，漫過社會的每個角落。

宣傳周的首站是市圖書館，林薇帶著“反霸凌移動課堂”團(tuán)隊在這里擺攤：有給孩子看的漫畫手冊，有給老人的大字版維權(quán)指南，有給職場人的法律手冊，還有周明團(tuán)隊開發(fā)的“反霸凌自測小程序”——輸入經(jīng)歷就能獲得維權(quán)建議，上線第一天就有上萬人使用。

“我孫子在學(xué)校被起外號，說‘胖子活該被欺負(fù)’，這算霸凌嗎？”一位老奶奶拿著手冊問，手指在“校園霸凌”章節(jié)上反復(fù)摩挲。林薇翻開案例：“算！語言暴力也是霸凌，我們可以幫你聯(lián)系學(xué)校，教孩子怎么應(yīng)對?！彼o老人留了志愿者電話，“有任何問題隨時打，我們上門教都行。”

宣傳周的高潮是“萬人反霸凌承諾”活動。在市中心廣場，來自各行各業(yè)的人排著隊，在巨大的承諾墻上簽名：外賣騎手寫下“拒絕危險趕時間”，教師寫下“不體罰、不語言羞辱”，醫(yī)生寫下“不甩鍋給護(hù)士”，學(xué)生寫下“不孤立同學(xué)”……簽名墻的背景是幅巨大的綠植壁畫，由幾百位市民共同繪制，綠蘿、向日葵、多肉在陽光下連成綠色的海。

活動現(xiàn)場，老鄭和鄭先生帶著社區(qū)志愿隊分發(fā)傳單；陳陽用盲文在承諾墻上簽名，引來一片掌聲；林峰的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊設(shè)了“創(chuàng)業(yè)者維權(quán)咨詢臺”，幫初創(chuàng)者看合同；甚至烏克蘭分公司的員工也發(fā)來視頻，舉著“反霸凌無國界”的牌子，說當(dāng)?shù)氐南蛉湛呀?jīng)開花，種子來自中國。

宣傳周期間，反霸凌部接到的求助電話增長了 300%，但咨詢性質(zhì)的電話占了 70%——越來越多人不是來投訴，是來學(xué)習(xí)“如何預(yù)防霸凌”“如何正確維權(quán)”。有個公司 HR帶著團(tuán)隊來請教：“我們想在內(nèi)部建反霸凌機(jī)制，該從哪開始？”林薇把“星途科技經(jīng)驗手冊”遞給她：“從尊重開始，從規(guī)則落地開始，從讓每個員工知道‘有人撐腰’開始?！?

更令人振奮的是政策層面的突破。在宣傳周期間召開座談會，邀請反霸凌部團(tuán)隊介紹經(jīng)驗，明確表示將加快反職場霸凌的監(jiān)管進(jìn)程，把“算法霸凌”“隱性歧視”等新型霸凌納入監(jiān)管。教育部也宣布，將反霸凌教育納入中小學(xué)必修課，從源頭培養(yǎng)尊重意識。

國際反霸凌聯(lián)盟特意發(fā)來賀電，說中國的“企業(yè)主導(dǎo)、社會參與、政策支持”模式值得全球借鑒，還邀請林薇團(tuán)隊去聯(lián)合國分享經(jīng)驗?！澳銈冏屖澜缈吹?，反霸凌不是少數(shù)人的戰(zhàn)斗，是全民的共識?！辟R電里這樣寫。

宣傳周結(jié)束那天，林薇站在承諾墻前，看著密密麻麻的簽名和綠意盎然的壁畫，突然收到周明發(fā)來的照片：技術(shù)部的年輕人在辦公室種了片“紀(jì)念林”，每棵樹苗上都掛著參與宣傳周的市民名字?！八麄冋f，”周明的消息帶著笑意，“要讓每個簽名都長出對應(yīng)的樹，等明年再來，這里就是真正的森林?！?

夕陽把承諾墻染成金紅色，風(fēng)吹過壁畫上的綠蘿藤，像無數(shù)雙手在輕輕鼓掌。林薇想起七年前那個夜晚，自己在檔案室對著一盆蔫掉的綠蘿掉眼淚，那時從沒想過，小小的反霸凌部能長成覆蓋全國的網(wǎng)絡(luò)，能讓“尊重”和“公平”成為全民的追求。

趙總監(jiān)走過來，遞給她一株新的綠蘿幼苗：“總部說，要在全球分公司推廣‘星途模式’，這株苗你帶著去聯(lián)合國，讓它在紐約也扎根。”

林薇接過幼苗，指尖觸到濕潤的土壤，突然覺得這株植物就像反霸凌的理念——起初只是辦公室窗臺上的一抹綠，后來爬滿了公司的墻，漫過了城市的街，穿過了不同的國界，最終會長成連接世界的森林。而每個參與其中的人，都是澆水的人、培土的人、守護(hù)的人。

“我們做到了。”趙總監(jiān)的聲音帶著感慨。

“不，”林薇笑著搖頭，看著遠(yuǎn)處正在簽名的孩子，“我們才剛剛開始?！?

因為真正的改變，從來不是終點，是無數(shù)個“開始”的接力；就像這綠蘿，從來不是孤立的存在，是一藤接一藤的蔓延，直到把整個世界，都染成溫暖的綠色。