梧桐葉落，給這座永遠喧囂的城市，鋪上了一層金色的、寂寥的地毯。蘇氏集團三十八樓，那間曾經(jīng)屬于蘇振邦，后來又見證了沈澤崛起的總裁辦公室，如今迎來了它第三位主人。蘇晚坐在那張巨大的紫檀木辦公桌后，陽光透過百葉窗，在她身上投下斑駁的光影，卻驅(qū)不散她眉宇間那層化不開的清冷。

沈澤的離開，像一場突如其來的退潮，將蘇氏集團這片曾經(jīng)波濤洶涌的海域，暫時還給了平靜。但平靜之下，是更復雜的暗流。他帶走了仇恨，也帶走了那股讓整個集團高速運轉(zhuǎn)的、狼性的驅(qū)動力。“雙子星”計劃在按部就班地推進，但每一個參與者都心知肚明，那份曾經(jīng)的銳氣和激情，似乎也隨著那個男人的背影一同消失了。沒有了沈澤的蘇氏，像一架性能優(yōu)良但缺少了頂級飛行員的戰(zhàn)機，平穩(wěn)，卻不再令人敬畏。

權(quán)力真空的誘惑，如同血腥味，吸引著潛伏在各處的鯊魚。董事會里，以秦東為首的幾位董事，雖然在上次的“政變”中失敗，卻并未傷及筋骨。他們開始以“關(guān)心公司治理結(jié)構(gòu)”為名，頻繁地對蘇晚的決策提出質(zhì)疑，試探著這位新女王的底線。而公司內(nèi)部，那些曾追隨沈澤的“新貴”們，也陷入了迷茫。他們失去了靠山，對蘇晚這位曾經(jīng)的“敵人”心存戒備，陽奉陰違，暗中觀望。蘇家的舊部們則希望蘇晚能徹底清洗“沈澤余黨”，重塑蘇家的絕對權(quán)威。一時間，整個集團人心浮動。

蘇晚沒有選擇任何一方。她將沈澤留下的那份發(fā)展建議書，與自己的“磐石”理念相結(jié)合，推出了一套全新的企業(yè)戰(zhàn)略。她沒有像沈澤那樣，追求極致的擴張和利潤，而是將更多的資源投入到了企業(yè)文化建設(shè)、員工福利提升和社會責任項目上。她大幅提高了研發(fā)人員的待遇，成立了內(nèi)部的創(chuàng)新孵化基金，鼓勵那些曾經(jīng)被沈澤的“效率至上”原則所壓抑的、天馬行空的想法。她用一種女性特有的、潤物細無聲的方式，安撫著這艘巨輪在經(jīng)歷劇烈風暴后的創(chuàng)傷，試圖為它注入一種全新的、更具溫度的靈魂。

這無疑觸動了某些人的利益。在一個高管會議上，一位沈澤提拔上來的副總監(jiān)公開表示：“蘇總，我們是商業(yè)公司，不是慈善機構(gòu)。您這些舉措，短期內(nèi)會大幅增加運營成本，卻看不到直接的利潤回報，恐怕會讓股東們感到不安。”

蘇晚只是平靜地看著他，緩緩開口：“蘇氏過去的成功，建立在速度和狼性之上，但也因此埋下了無數(shù)隱患，付出了慘痛的代價。未來的蘇氏，需要的不僅是速度，更是根基。一個能讓員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽感的企業(yè)，一個能獲得社會尊重的企業(yè)，它的根基，才是最穩(wěn)固的。”她的話，讓那位副總監(jiān)啞口無言，也讓在場的許多老臣子，露出了贊許的目光。

深夜，蘇晚獨自一人站在巨大的落地窗前，俯瞰著腳下這片璀璨的星河。她贏得了白天的戰(zhàn)役，卻在夜晚，被巨大的孤獨感所吞噬。這座權(quán)力的巔峰，比她想象中更冷。她端起一杯紅酒，輕輕搖晃著，酒液在杯壁上留下一道道紅色的淚痕。她忽然想起，沈澤也曾站在這里，用同樣的角度看著這片風景。他那時在想什么？他現(xiàn)在又在哪里？他是否，也會在某個瞬間，想起她？這個念頭，像一根細細的針，扎進了她的心里，帶來一陣微小而清晰的刺痛。她仰頭飲盡杯中的酒，將那絲不該有的軟弱，連同酒精的辛辣，一同咽了下去。棋局已經(jīng)開始，她，不能輸。