滴滴滴，電腦的提示音時不時的響著。張君逸一個人在辦公室的沙發上，抽著香煙。這是一個大約60平方左右的大單間辦公室，一張實木的辦公桌，后面打了滿墻的格柜，每一格里面都放上了他喜歡的東西，有公司這幾年拿的獎杯、和自己偶像企業家的合影、商學院同學的合影、還有自己平時喜歡的書。辦公室旁置放了一張長長的茶桌，茶桌的兩旁，放了兩條長長的凳子，一套精美的茶具安安靜靜的躺在茶桌上。已經是下班的時間點了，辦公室外，大部分的員工都已經走出了辦公室，在回家的路上，還有少部分人，在忙碌著未完成的工作。手機鈴聲響了起來，他把嘴角的香煙拿了下來，放在了旁邊茶幾的煙灰缸上。

“喂！張總，我下午申請的款項今天您能給我支付嗎？下午客戶要求進場，這邊我們沒有支付預付款，場地方不讓我們進去！”

“好，我知道了！你和場地方再商量商量，看款能不能緩幾天再給他們！”

“張總，這個場地方比較強硬，不付款就是不給進場地干活。”

“知道了！我讓李總想辦法！”

他掛了電話，剛要在沙發上做一個仰靠的姿勢，電話鈴聲又響了起來。他拿起電話，按了接聽鍵。

“張總，您好！”

電話那頭一個急切的聲音傳過來！

“您好，王總！”

“是這樣的，張總。我們那個欠款現在也不少時間了，現在累積的金額也比較大了，我平時也不怎么催你們，這段時間實在是急著用錢，廠家材料款再不付人家我這都沒法開工了！張總，您看明天無論如何都要給我們付五十萬過來啊！”

他看了看手機，調整了一下坐姿，對著電話說道，

“老王，你的款上次我也讓我們孫總和你說過了，會盡快付給你們，這個月底一定會付你們一部分啊！生意還在做著啊，你也知道，我們最近也是接了光明集團的業務，這個活我們還是要給你做的啊！”

“張總，我知道，我也謝謝您給我們合作的機會啊，但是真的是最近周轉太難了，要不然我也不會直接找您催了！明天還是給我解決一點啊？”

“好的，知道了！我明天看看情況！”

“麻煩張總了！”

他掛了電話，直接站起了身子，朝自己的辦公桌走去。走到電腦桌前，點開因長期沒點擊而黑屏了的電腦屏幕。狀態欄的郵件，均勻的在閃爍著。他點開了閃爍的郵件，讀了起來！

這是一封群發的郵件，郵件的收款賬號幾乎是公司在職的所有人。

“尊敬的張總，我相處了多年的同事們:

大家好！當你們收到這一封郵件的時候，我應該已經離開了！為了這樣的一個告別，我徘徊了很久，也反復的思考了很久。今天，我終于要交卷了！今天，我設定好時間給大家定時發送了我的這封告別的郵件！

原諒我，用這樣的方式來和大家來做最后的告別！因為，正面的告別，他一定不會是一場真正的告別，也許，那場面會變成一場戲，大家都在賣力的參演著，雖然誰也不想演。一定會有人來寬慰，有人來勸阻，有人把自己的那顆真心掏出來說一遍。

十三年前，也是在這個在絕望的谷底的境地，我，踹著兜里僅剩的七十塊錢和一身的債務，加入到了公司。那時的公司，像一個朝氣蓬勃的大男孩，每個人的臉上，都散發著一股無形的力量，開朗，向上，團結，友愛，很多的關心都散發發自內心的真誠。在這樣溫暖的集體里，我奮發，我追逐，我用盡渾身的氣力去努力跟上節奏。漸漸的，陰霾從我的臉上散去，絕望的土地里發出了希望的萌芽，我從一個唾棄快到自棄的頹廢青年，慢慢的變成一個又開始做夢的斗士。一個一個目標在心中點燃，一個又一個目標，都變成了山頭腳下，被征服的土地。也在那時，公司也步入了快速發展的車道，從幾十人，到幾百人，擴張的速度讓人興奮，在這一趟火車上的人也都會感覺到自己是小飛俠。膨脹的集體，就會有膨脹的權欲，相較于前期我們劺足勁往前沖的狀態，我們開始有了防守的態勢，都在開始圈自己的陣地，也在保護自己給自己劃定的陣地，山頭、辦公室文化、漸漸開始越來越濃。我們不再像之前那樣敞開心扉，不再像之前那樣團結互助，不再像之前那樣集體為先。于是，新的員工進來，漸漸的沒有了太多的生存空間，就算是殺出來有幸生存下來的員工，對后來人的絞殺，會更加的兇狠。相處很多年，共事很多年的同事們，我們應該都成了無比熟悉的陌生人吧。

老板，原諒我在最后的告別里不再喊你張總了，在最后的告別里，我也有一些話，想和你說，原諒我這次不再像之前那樣，戰戰兢兢的用“請”“您”“麻煩”等等這樣的詞了。

曾經，你是一個比較客觀的創業者，也是一個受人尊敬的掌舵人。一個個目標，是你畫出來的，也是你一次又一次，讓公司有了新的高度。當人到了一定的高度以后，思考的維度就不一樣，我能理解，也知道你的每一個決策，肯定都會有自己的思量。

你有一個大大的夢，也有一顆守業的心，只是到了一定的階段以后，你的每一個決策，人事任免，制度確立，都充斥著術的權衡，帶著匪氣向前沖的人，你害怕失去對人的掌控，一些反復證明了無法去攻城拔寨的諂媚者，一直在你權衡的天平里，去壓制，制約那些敢沖敢打的人。于是，整個公司都行程了一個超級中央集權的中心組織，所有的人，所有的決策，都在圍繞你的喜好和那幾個離你比較近的人猜測出來的你的喜好來決策，一片祥和。你不斷的加大中高層的人數比重，總監，經理越來越多，可你所要自己決策的事也越來越多。關于中層，公司內部最有名的一個段子就是。普通的員工去找他的領導，當有重大的工作突破報喜的時候，你的中層會這樣對員工說“走，我帶你去找張總！”，當普通員工遇到麻煩的事需要協調資源，尋求幫助的時候，你的中層會這樣說“走，你去找張總！”

小集體也在復制大集體的氛圍，大家都在圍繞小集體的一個人的喜好來確定工作的方向，漸漸的，大家都在做某一個人對這世界認知范圍以內的業務拓展，形勢一直變化，一個人認識的顯然是跟不上變化的，于是業務一直在收縮，漸漸的會把所有的未來都捆綁在小范圍的概率上，于是所有的人，越來越難，越來越難。大家都沒有錯，甚至大家都很勤奮，都沒有拿到想要的結果。

雖然你喜歡背公司DNA，公司愿景，信條，可是當周邊的人把所有員工的意見調正當作諂媚你的工具的時候，所謂的公司基因已經早已不復存在。如今，已經沒有人再談奉獻，再談熱血，甚至再也沒有普通員工愿意去發自內心的回應你。當你開始打員工工資的主意的時候，也許大家都到了該離去的時間了！而當你一次又一次去弄所謂的辦公室6s，去弄考勤，去弄周報、日報的時候，你以為你就能掌控一切了嗎？

對不起，原諒我今天向大家寫這么多，因為，以后，我再也沒有機會和大家說點什么了。差點忘記我是來和大家告別的！

同事們，領導們，我也開朗過，但是我已經陷入到一個無法解決的深淵里，一個我無能為力的深淵里！在這個集體里，有我最美好的記憶，也是我短暫人生里，最重要的一段時光！我知道，寫封信，會讓很多人，不快樂！會讓很多人咬牙切齒！請原諒我最后的任性，我妥協性格的人，妥協了大半輩子，最后一次，我不想妥協了！再見了，大家！永不再見！

你們的同事:黃精軍”

張君逸看了一下時間，想著剛看到的內容，長長的嘆了一口氣，突然，他仿佛意識到了什么，從座椅上站了起來，拿起手機，撥了一個電話。

“張總，您好！”

“王梅，下午你給黃精軍打電話，他怎么回答你的！”

“張總，他沒說什么啊，只是說知道了！語氣有點低落！”

“不好，快報警，他可能會想不開！”

“啊？”

電話那頭的聲音緊張了起來，

“好的，張總，我馬上打！”

電話就這么掛了，他望著電腦屏幕，很久，很久……

窗外，剛剛還晴朗的天，開始烏云密布，窗外的樹枝開始搖晃，一場狂風暴雨即將來臨……