許風和林悅回到警局時，已經是凌晨。案件的調查才剛剛開始，而作為新任刑偵副隊長，他肩上的擔子比以往任何時候都重。辦公室內依舊燈火通明，桌上堆滿了新人培訓計劃的草案。

“你真的打算從現在就開始培養新人？”林悅一邊整理文件，一邊輕聲問道。

許風點點頭，目光堅定。“我們不可能永遠事事親力親為，團隊的力量才是破案的關鍵。”

林悅看著他認真翻閱資料的樣子，嘴角微微上揚。“那你打算怎么安排？”

“先分析每個人的背景和能力。”許風打開筆記本，啟動靈犀系統，“只有了解他們，才能制定出合適的訓練方案。”

屏幕亮起，一串串數據迅速匯總，靈犀系統對每一位新人的檔案進行了掃描，并結合心理測試結果與初步表現，生成了詳細的能力圖譜。許風仔細觀察著每一份報告，將新人分為偵查組、追蹤組和技術支援組三類，分別制定了不同的訓練路徑。

“每個人都有自己的長處。”他指著屏幕上的一份分析圖，“比如這個李銳，在模擬審訊環節中表現出極強的心理控制力，雖然經驗不足，但邏輯清晰，情緒穩定。”

林悅湊近看了看，“這種人適合做審訊突破。”

“沒錯。”許風點頭，“不過他還需要引導，不能讓他誤入歧途。”

第二天清晨，警局訓練場已經聚集了一批年輕的面孔。他們大多是剛通過入職考核的新警員，有的滿臉興奮，有的則略顯緊張。

許風站在場地中央，目光掃過眾人，語氣平靜卻帶著不容置疑的威嚴：“歡迎你們加入刑偵大隊。接下來的一個月，我會親自監督你們的訓練。這不是簡單的課程，而是實戰前的準備。我希望你們能真正理解警察的職責，而不是把這當成一份工作。”

人群中有人低聲議論，顯然沒想到這位年輕副隊長會如此嚴格。

“今天的第一項任務是模擬推理演練。”許風示意工作人員分發案件卷宗，“你們有兩小時時間，還原一起舊案的全過程，并找出關鍵證據鏈。”

氣氛頓時緊張起來。有些新人立刻埋頭翻看材料，也有幾人顯得手足無措。

林悅站在一旁默默觀察，不時在筆記本上記錄下某些人的反應。她注意到一個叫周然的年輕人，面對復雜線索時并沒有急于下結論，而是先理清時間線，再逐步排查可能的嫌疑人。

“這個人不錯。”她在心里想著，寫下他的名字，并標注了一句：“有潛質但需引導”。

演練進行到一半，許風發現部分新人因缺乏經驗，導致推理方向嚴重偏離。他沒有直接糾正，而是借助靈犀系統的提示功能，在大屏幕上投放關鍵線索，引導他們重新梳理思路。

“記住，細節決定成敗。”他在講解時說道，“有時候，一句看似無關的話，就是破案的關鍵。”

兩個小時后，大部分人都完成了推理報告，其中幾位的表現尤為突出。許風當眾點評了幾份優秀的分析，也指出了幾個常見錯誤。

“這不是考試，而是學習的過程。”他說，“你們要做的不是取悅我，而是學會如何獨立思考。”

演練結束后，幾名老刑警圍了過來，臉上帶著幾分質疑。

“許隊，你覺得這些新人真能幫上忙？”一位年長的探員半開玩笑地問。

“他們需要成長，就像我們一樣。”許風回答，“但前提是，我們要給他們機會。”

那位探員笑了笑，沒再多說什么。

幾天后，許風向沈毅提交了一份詳細的新人參與案件輔助調查的風險評估報告，所有數據均由靈犀系統提供支持。沈毅看完之后，沉吟片刻，最終點頭同意。

“讓兩個人試試吧。”他說，“但你要全程監督。”

得到批準后，許風挑選了兩名在演練中表現優異的新人——李銳和周然，安排他們協助整理近期案件的監控錄像和嫌疑人活動軌跡分析。

起初，兩人還有些拘謹，但在許風和林悅的指導下，逐漸進入了狀態。他們分工明確，一人負責視頻剪輯和時間軸整理，另一人則專注于人物識別與行為模式分析。

就在整理一段模糊畫面時，周然突然停下了操作。

“許隊，你看這個。”他放大畫面，“這個人……是不是之前出現在另一起未破案件的監控里？”

許風接過鼠標，仔細查看那段視頻。畫面中的男子戴著帽子，低頭走過路口，身影一閃而過。但通過靈犀系統的圖像增強技術，他們成功提取出了更清晰的面部輪廓。

“確實有點像。”許風低聲說，“把這個截圖保存下來，回頭我們重點查一下。”

林悅在一旁看著這一切，眼中閃過一絲欣慰。她知道，新人正在一點點成長，而許風也在用實際行動證明，自己不僅是一個出色的偵探，更是一個值得信賴的領導者。

夜幕再次降臨，警局的燈光依舊明亮。許風坐在辦公室里，看著窗外忙碌的身影，心中涌起一股從未有過的踏實感。