1.4 本章小結

本章探討了管理學在中國突破的可能性，討論了和諧管理視角下的生態管理與治理研究思路，并論述了用以應對UACCS世界挑戰的和諧心智的主要內涵。如果說從1985年和諧理論的萌芽、1987年和諧理論的提出，到后來和諧管理理論框架的構建確立，是和諧管理研究的初階，那么2018年和諧心智的提出則標志著和諧管理研究進階的到來。在和諧管理研究的進階旅途上，正在形成一些新概念，如和諧領導力、和諧擴展機制、和諧教育（學習）模型等，相信和諧管理理論會不斷深化發展和升級，相信管理學在中國的突破未來可期。