聽聞陳享想要換個會長當當，周強嘴里的茶水險些噴出來。

“小陳啊，你是想要把你周教授薅得一根毛不剩啊，你不會準備升職去校學生總會吧？”

“那肯定不會，校總會我壓根瞧不上。”陳享趕忙擺手，“我要去的肯定是未來全校最牛逼的協(xié)會——未來協(xié)會。”

“準了！”周強二話沒說，立馬笑哈哈答應了，仿佛撿了個大便宜。

他本以為陳享會給自己出個大難題，沒想到這小子竟是主動來給自己排憂解難。

未來協(xié)會本就是陳享提出來的，想來也只有他能把它打造成功。

“周教授，未來協(xié)會想要想升級成未來學院，那就得成為金陵大學未來最牛逼的協(xié)會才行。”陳享一本正經地說道，眼神里閃爍著堅定的光芒。

“對，小陳，就得有這股子氣魄，周教授相信你。”說著，周強激動地抓起一袋開心果，就要遞給陳享吃。

“嗯，所以，我想把計算機協(xié)會作為一個子協(xié)會，劃歸到未來協(xié)會。”

周強：“？？？”

周強遞開心果的手停在了半空中。

良久，周強認真說道，“小陳，這個不合理。”

陳享沒放棄，他開始動之以情，曉之以理跟周強白話。

勸說的核心觀點是計算機協(xié)會跟未來協(xié)會同根同源，把計算機協(xié)會劃過來，能為日后兼并其他協(xié)會打個樣，為了未來學院，必須要邁出這一步。

“周教授，為了未來協(xié)會，我可是絞盡了腦汁。

為此我還花了……拉了巨資贊助，給咱們未來協(xié)會購入了四架自動化電動無人直升機。”

“哦？”周強一下子來了興趣。

他實驗室的一個博士生，研制無人機兩年了，進展緩慢，飛機至今都還沒飛起來。

陳享見老周來了興致，使出渾身解數(shù)，把汪濤之前跟他講的那一套回憶出來，一股腦倒給周強。

還提到國外有公司研制出的多旋翼飛行器賣得很火，巴拉巴拉說了一大通。

雖然陳享講的并不專業(yè)，有些知識點也沒講對，但周強明顯還是心動了。

如果真如陳享所說，未來協(xié)會下面再成立幾個類似自動化、電子工程、飛行力學、通信等專業(yè)的子協(xié)會，那不就是未來學院的雛形了么？

半小時后，陳享吹著歡快的口哨離開了老周的辦公室。

“你就是我心中的棉花糖，甜蜜的夢想，有你世界都變了，就算天快亮……”

陳享的隨機彩鈴又響了起來。

“喂老板，我剛面試了一個銷售經理候選人，就是前幾天發(fā)給你簡歷的那個。整體面下來還不錯，你現(xiàn)在有時間來面第二輪嗎？”

“你們在哪家咖啡店？”

“在金大東門的上島咖啡。”

分享科技在智慧園區(qū)的辦公室還沒搞定，陳享和李露露跟候選人約面試，基本都在雕刻時光咖啡、上島咖啡等各個咖啡館之間靈活機動。

掛斷電話，陳享再次從郵箱中找出候選人的簡歷。

胡林，男，31歲，金陵本地人，酥州大學(211)畢業(yè)，有快消品、保險、電信業(yè)務、餐飲業(yè)地推經驗。

他帶過十幾人的銷售團隊，曾負責過散裝省多個地級市的地推工作，從業(yè)績描述來看，成績很亮眼。

看簡歷，陳享是滿意的。

上島咖啡店內。

“胡先生你好，我是陳享！”

“陳總你好！”胡林連忙站起來跟陳享握手。

第一輪面試，他見李露露這么年輕，稍微驚訝了一下下。

但隨著面試的深入，他感受到了李露露的能力。

這次見老板陳享也這么年輕，心中不禁感慨英雄出少年。

陳享開門見山，“胡先生，我先簡單再介紹下公司背景。

我們是大學生創(chuàng)業(yè)公司，做校園外賣平臺，目前只有半成品網站和初步團隊，資源非常有限，薪資不高，可能會有點期權。

另我們招的是一線強執(zhí)行力的候選人，我看你之前管理做得多，不知是否介意？”

陳享之前專門交代過李露露，在招聘平臺發(fā)職位描述時，故意把薪資范圍寫低一點，過濾掉只看中高薪的人。

陳享介紹完公司背景，留意著胡林的表情。

胡林并未露出任何失望之色。

“陳總，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡找到一個能從零開始打江山的團隊。”胡林道。

“我看你在寶路寶公司的這個案例挺不錯。

做這個項目的目標是什么？你具體負責什么？采取了哪些關鍵行動，帶來了半年內300%的業(yè)績提升？”

……

陳享隨后又追問了一些項目中的具體數(shù)據細節(jié)，考察了胡林的實戰(zhàn)經驗、溝通能力、抗壓能力、團隊領導力、成本意識、個人期望管理等關鍵能力。

胡林都能對答如流。

陳享再次將話題拉回到外賣網的具體案例上來。

“假設你現(xiàn)在負責金陵大學周邊大學城的餐館，讓他們入駐我們這個全新的、沒有任何用戶的外賣平臺。

我們平臺目前只能給他們帶來訂單，但需要他們自己配送，你會如何制定你的第一步行動計劃？

前三天你會具體做什么？”

胡林沒有空談‘品牌’、‘戰(zhàn)略’、‘長期價值’這些空洞的概念，而是熟練的給出了他的答案。

他的答案要點聚焦在目標商戶篩選、拜訪路線規(guī)劃、核心賣點提煉、初期優(yōu)惠政策設想、如何消除商家疑慮等方面。

陳享對胡林的答案很滿意。

“最后一個問題，假設我們和競爭對手都在拼速度搶商戶。你在開拓商戶時，發(fā)現(xiàn)一家生意非常火爆、學生口碑也很不錯的小炒店。

但你無意間瞥見店鋪后廚衛(wèi)生條件非常糟糕，你還會選擇開拓這家店鋪嗎？”

陳享的這個面試題看似簡單，實際上考察了候選人的很多點：

商業(yè)利益與道德、社會責任的沖突，棘手問題處理，對平臺核心價值的理解，原則性與靈活性的邊界把控，風險預判能力等。

聽完陳享的問題，胡林微微一笑。

“陳總，從道德上來說，我不應該簽約。但是從公司利益出發(fā)，我會繼續(xù)簽約。”

“為什么？”陳享笑著問。

“因為這就是商場，如果我們不簽，對手也會簽。更何況店鋪生意這么好，學生吃了也沒出什么問題。”

“好的，胡先生，非常高興您來參加我們的面試，面試結果我們稍后會通知您，再次感謝。”陳享禮貌道。

待李露露將胡林送出上島咖啡館，陳享沒提面試胡林的事，直接對李露露說：

“約一下連詩、孔維峰和王永強明天晚上的時間，我們一起演練一下路演PPT。

路演的時候，評委可能會讓你們回答問題。

尤其是你。”