兩天后。

元界智控惡意漲薪，惡意競爭，擾亂就業市場突然被媒體廣泛報道。

也有所謂的專家跳出來說過高的工資不利于年輕人奮斗，漲薪更要考慮到其它企業能不能承受，如果其它企業不能承受，就會打破企業的行業規則，更會削弱國內產業在國際上的競爭力。

這個事情突然之間就有了很大的熱度.

不止是嘉寧市的本地企業老板，甚至其他地區和跨行業的資本鎵，所謂專家也都這么說，媒體也給了大量的報道。

重點把元界智控的高薪待遇扣上削弱國內產業競爭力的帽子，有意的將之向陰謀論層面引導。

嘉寧市本地的那些企業老板看到這情形，也是暗自振奮，因為很多資本鎵都默契的站在了他們這邊，并且動用資源痛批元界智控。

如此這般，顯然是陸安和元界智控的這種做法讓很多資本鎵都不高興了。

在他們的眼里，陸安和元界智控這種做法，若是形成了風氣，必然會損害他們的既得利益。

所以，哪怕是沒有直接競爭關系，資本鎵之間也因立場，默契的達成了某種意義上的共識。

事實上，元界智控已經讓資本很不爽。

因為沒能上車，沒拿到元界智控的股權，無法分享這家公司的蛋糕。

之前嘉寧市大變天，震懾住了試圖圍獵元界智控各路資本，這會兒也同時開始從輿論層面對其進行打壓，開始大搞網絡水軍大規模抹黑元界智控的產品。

什么產品不好用，說是國產之光也不過是一堆組裝貨罷了。

隨著輿情的發酵，吳宏生得知情況先坐不住了。

因為元界智控事關嘉寧市的經濟穩定發展，于是就在10月3日晚上，嘉寧市本地衛視臺的新聞開始報道此前的座談會，并且吳宏生讓人把座談會的完整視頻公布到了網上。

不久之后，在十一長假里，座談會上陸安與幾個參會的企業老板在高薪待遇問題開撕中路對線的視頻片段迅速在網上火了。

惡意漲薪、高薪不利于年輕人奮斗等關鍵詞也沖上了熱搜，在網上引起了熱議。

[那幾個老比東西能把這么不要臉的話說的這么清新脫俗。]

[陸總好大的膽子，竟敢給打工人漲那么多工資……(手動滑稽)]

[你是老板，你公司多少工資，別人管不著，但請別隨意評論別人公司的薪酬。]

[哈哈，高薪不利于年輕人奮斗，惡意漲薪，加工資對社會有害？我只是窮，但不傻。]

[陸總只顧自家企業員工的福利，毫不顧及競爭企業員工的死活，太沒人性辣……(滑稽.jpg)]

[給工人加工資待遇，這也能說成擾亂就業市場？這是什么齷齪文化混蛋邏輯育出的白癡？]

[就應該一直保持較低工資水平，夠日常開支和貸款還款就行，這樣員工會有生活壓力、危機意識，才能更積極的投入工作中，才能在管理中更加聽話！員工有壓力，就不會到社會上亂逛，養成勤儉節約的好習慣，把生活生育讓給更優秀的人，產生更多優秀的人才！(狗頭.jpg)]

[是什么腦纏言論？]

[哥們這是友軍，沒看到帶狗頭了嘛。]

[自己加工資要看其他企業能不能承受？這個角度倒是新奇，看來那些高薪待遇的科技大廠對社會危害性極大嘍？]

……

座談會的視頻內容在網上廣泛傳播，陸安在座談會上逐一回懟的發言，讓他在廣大網民打工人中迅速圈粉。

網上鬧騰的沸沸揚揚，不過并沒有對元界智控產生多大的實質影響。

大批量的水軍攻擊抹黑公司的產品，但并沒有對機械臂、機械腿的銷量產生什么沖擊。

產品好不好，消費者心里自己有一桿秤。

對該產品有需求的肢體殘疾人士而言，如果元界智控的產品都是垃圾，那其它公司的仿生義肢更是垃圾都不如，還比元界智控的貴十幾倍，兩萬塊錢就可以結束自己行動不便的痛苦，根本不用有什么猶豫的。

關鍵是，市面上沒有可平替的競品。

無論是產品本身的質量和品質，還是銷售價格，元界智控對同行都是降維打擊的。

只要市場需求擱那擺著的，又沒有平替的競品，不是一些水軍抹黑攻擊就能把銷量打垮的。

陸安在這段時間壓根就沒有關注網上正在發生的事情，座談會結束之后的第二天，他就帶著付晨等技術團隊離開了嘉寧市。

……

10月5日，某軍事基地。

兩輛大型運輸車駛入該基地，身后還跟著幾輛車，載著二十多號人，這些人都是元界智控旗下武裝人形機器人部門的技術團隊成員，陸安也在其中一輛車內。

前面的兩輛運輸車里面裝著三個武裝人形機器人，包括全向運動平臺等配套設備，還有陸安帶隊專門設計的槍械武器。

現在的元界智控已經拿到了特許資質，是可以設計槍械軍品的。

車輛駛入基地內的一棟建筑里。

陸安剛剛下了車就看到一個熟悉面孔。

李風庭緩步走來，笑道：“陸安同志，我們又見面了，你的事情上級交給我來負責對接，有什么要求直接跟我提就是了。”

陸安笑道：“我們團隊為武裝人形機器人設計了一套槍支武器，這次的核心目標就是采集遠程控制和武器攻擊模塊的數據。”

雙方見面寒暄了幾句，隨后便開始卸貨。

李風庭叫來了一些基地里戰士負責把東西從車里搬運下來，此次帶來的三個武裝人形機器人都拆成幾個大的部件放在專門的箱子里，到了基地再重新組裝。

陸安把付晨叫過來吩咐道：“你帶人去把機器人組裝調試了。”

付晨點點頭，李風庭也招呼基地里的人協助搬運，組裝場地早就已經準備好，付晨立馬帶著一個小組去組裝機器人。

陸安來到其中一個箱子面前并將之打開，里面放著一把大型步槍。

第一代武裝人形機器人體格大，要實現能跟人類戰士的各種裝備通用化，還需要對武裝機器人進一步小型化，做到跟人類差不多大小體格。

比如交通載具車輛，遇到緊急情況，人類駕駛員重傷了，需要機器人替代開車的時候，第一代武裝機器人這么大的塊頭連駕駛室都進不去。

要實現各種為人類制造的裝備，機器人能通用，肯定也是需要小型化的，總之越像人類，通用性就越高。

不過，小型化不是第一代武裝機器人要做的，第一代先解決有無問題。

陸安看向李風庭介紹道：“這是我們為武裝人形機器人專門設計的一把常規步槍，采用5.8毫米通用步槍子彈口徑，彈夾容量200發，空槍重量11.29公斤，有效射程600米，最大射程900米。”

子彈口徑的選擇需要綜合考慮多種因素，包括彈道性能、穿透力、彈藥供應等情況。

選擇5.8毫米子彈口徑，是因為部隊通用的步槍子彈口徑就是5.8毫米，這樣隨時可以后勤補給。

李風庭看著這把步槍不由得說道：“好家伙，11公斤的空槍重量，超過大多數重型狙擊槍了。”

部隊現在通用的95自動步槍的空槍重量不過3.25公斤左右，11.29公斤的空槍重量，都快趕得上巴雷特M82A1，老鎂的巴雷特是反器材狙擊槍的代名詞，能輕松摧毀移動載具。

……

第二天，三個武裝人形機器人已經成功組裝調試完畢。

今天要展開一次重要的技術測試，針對智能瞄準輔助系統的數據采集和測試。

基地靶場。

三個武裝人形機器人安靜的站立著，高大的身軀給人一種極強的視覺沖擊。

除了陸安團隊以及李風庭外，基地里的其他人都是第一次見到，多名軍事技術專家都在打量著武裝人形機器人，也在討論著，時不時的就發出驚嘆聲。

隨著時間的推移，陸安讓技術小組安排一個人對其中一個武裝人形機器人進行“人機協同”模式操作。

不少的軍事技術專家也都在旁邊觀摩，全向運動平臺已經準備好，操作員換上體感衣，戴上相關的配套外設、頭顯設備等等，然后進入全向運動平臺。

其中一個武裝機器人很快就被喚醒，全向運動平臺上的操作員視角也同步到了武裝機器人的第一視角，他進行移動的時候，機器人也跟著做出同步動作。

這一幕又是讓在場第一次看到的人驚嘆連連，眾多軍事技術專家無不驚嘆兩者高度的協同能力。

不一會兒，基地后勤人員帶來了一箱子的5.8mm口徑的通用步槍子彈。

子彈裝填了一個彈夾，操作員控制武裝機器人拿起了一把重型步槍。

彈夾上膛，他控制武裝機器人走室內向靶場。

陸安等人并沒有前往靶場，而是跟李風庭及其到場的眾多軍事技術專家在另一個大廳，操作員的第一視角畫面也同步投屏到大廳里的一個大屏幕上。

李風庭瞄了眼陸安，又環視在場的眾人笑道：“昨天陸安同志跟我說，武裝機器人搭載的獨家輔助瞄準系統，可讓準度一般的戰士們個個都能成為神槍手。”

在場的一位大校頓時驚訝道：“此話當真？”

若真能讓全員戰士都成為神槍手，單是這一點就能讓作戰部隊的整體戰斗力迎來質的提升。

陸安微笑著道：“是騾子是馬，很快就能揭曉答案。”

這位大校以及一眾軍事技術專家們紛紛看向大屏幕，畫面是控制武裝機器人的操作員的第一視角。

片刻后，付晨來到陸安面前匯報：“都準備就緒了。”

陸安轉頭看了眼該基地的最高指揮官大校，后者點了點頭，陸安當即回頭對付晨道：“開始吧。”

……