14.3 組織對(duì)干部和員工要有人文關(guān)懷
- 從考核到激活：華為績(jī)效管理方法論
- 李慶喜 孫科柳
- 4774字
- 2025-06-12 16:43:19
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 激活：點(diǎn)燃企業(yè)活力的能量八原則
- 打造高效能團(tuán)隊(duì)的93個(gè)經(jīng)典故事
- 做最棒的店長(zhǎng)
- 集團(tuán)化人力資源管理實(shí)踐
- 績(jī)效邊界：突破人才瓶頸，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
- “一帶一路”背景下高管激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
- 手把手教你讀財(cái)報(bào)
- 數(shù)據(jù)中臺(tái)：賦能企業(yè)實(shí)時(shí)經(jīng)營(yíng)與商業(yè)創(chuàng)新
- 中國(guó)式創(chuàng)新孵化
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)變革
- 產(chǎn)品心經(jīng)：產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該知道的50件事
- 高管團(tuán)隊(duì)背景特征、激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究
- 網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)
- Excel人力資源管理實(shí)操
- 阿里巴巴執(zhí)行力