6.2 組織績(jī)效考核設(shè)計(jì),推進(jìn)組織不斷發(fā)展
書(shū)名: 從考核到激活:華為績(jī)效管理方法論作者名: 李慶喜 孫科柳本章字?jǐn)?shù): 4880字更新時(shí)間: 2025-06-12 16:43:09
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
- 知道做到:躍遷式學(xué)習(xí)
- FBI領(lǐng)導(dǎo)力:美國(guó)聯(lián)邦警察教你無(wú)敵領(lǐng)導(dǎo)術(shù)
- 紅樓商道管理學(xué):紅樓與管理情商
- 帶人先帶心
- 版權(quán)資產(chǎn)管理
- 蒙牛:經(jīng)營(yíng)人心之道
- 基于顧客價(jià)值的企業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究
- 小米內(nèi)幕
- 建構(gòu)主義7D精品課程開(kāi)發(fā)(2023版)
- 管理層財(cái)務(wù)思維:提升管理成熟度的九大邏輯(長(zhǎng)財(cái)咨詢·企業(yè)管理系列)
- 企業(yè)知識(shí)管理實(shí)戰(zhàn)寶典
- CHO首席人才官商業(yè)與管理評(píng)論(第1輯)
- 基于情景的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
- 勝者心法:資治通鑒成事之道