第一章　開始撿垃圾的理由

做一個沒有壓力的企業家！

我曾在一次企業家研討會上做了一場關于幸福的演講。主辦方（同時也是我的朋友）對我說：“你講的東西都很有趣，講什么都可以。”因此，在這場沒有人認識我的研討會上，我舍棄了平常得心應手的系統化經營話題，以撿垃圾為切入點談論起了幸福。

盡管在企業經營方面取得了一定成績，但我不過是區區一個小企業老板，在那些經驗豐富的大企業家面前大談幸福觀很容易被認為是夸夸其談、自以為是。這也無可厚非，畢竟我并非專業的幸福專家。的確，剛開始演講的時候，很多人都擺出了嘲諷的姿態。

如果是著名的心理學家、大學教授或暢銷書作者來演講，大家想必會心甘情愿地認真聽，這就是“權威性”吧。而我在幸福方面的權威性微不足道，所以在場觀眾并不愿意聽我說話，認為“聽一個這樣的人發言根本不值得記筆記”（笑）。

沒有權威性就必須靠證據取勝，所以我在開頭的自我介紹中展示了我的幸福度指數，數據來源是慶應義塾大學前野隆司教授創建的“幸福度診斷”。

在約10萬名受訪者中，我的幸福度偏差值高達73，滿分100分我獲得了92.4分。當時我還沒有退居二線，整日干勁十足。在這項調查中，日本人得分最低的項目是“低壓力”，平均分為53分，這表明現代人面臨的最大問題就是壓力。也就是說，現代人的常規生活方式可能會給人帶來更多壓力。

企業家的工作中幾乎全是壓力。“為了做一名完美的社長，我要和那些不按自己意愿行動的客戶以及競爭對手打交道，要關注那些不按自己意愿行動的員工，同時還要想辦法提高業績。”可以說這是一個只剩壓力的工作（笑）。

而我在“低壓力”這一項得了100分，就是無壓力。

當我說到這里時，研討會現場的氛圍瞬間變了。大家心里也許都在想：“這人什么來頭？”

隨后我提到撿垃圾，大家的表情開始變得輕松起來。他們興致勃勃地聽著，偶爾還會拿出筆記本記錄。

研討會結束后，大家在熱鬧的聯誼會上問了我許多本質性的問題，比如“人生是什么”“金錢是什么”等（笑）。甚至還有爛醉如泥的企業家親昵地摸了我的褲子（苦笑）。

話說回來，怎樣才能做到無壓力呢？

答案就是觀念、思考方式和習慣。雖然我在這個滿是壓力的社會中做著一份同樣充滿壓力的工作，但通過撿垃圾，我開始以一種近乎零壓力的方式快樂地生活，這是一種不可思議的生活方式。簡而言之，那些非常規的觀念、思考方式和習慣才是“無壓力”的關鍵。關于這一點，我將從第二章開始詳細介紹。

在序言中提到的松田幸之助，也許就是因為認識到“這個男人不一般（奇奇怪怪）”，才又回到我身邊的吧。