6.1.1 接班人考核形式
- 人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)(第2版)
- 任康磊
- 596字
- 2025-05-26 17:48:20
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 系統(tǒng)思考(白金版)
- 從報表看企業(yè):數(shù)字背后的秘密(管理者終身學習)
- 馬云教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則
- 打造高效能團隊的93個經(jīng)典故事
- 行為科學與管理
- 7-Eleven經(jīng)營秘籍
- SAP HCM顧問進階金領(lǐng)指南
- 破局:企業(yè)如何應對通脹、衰退與滯脹,實現(xiàn)持續(xù)增長
- 企業(yè)的本質(zhì):珍藏版(包政管理經(jīng)典)
- 企業(yè)會計準則全流程詳解:條文解析+操作流程+經(jīng)典案例(2021年版)
- HR員工培訓從助理到總監(jiān)
- 從哲學角度看管理
- 招聘、提拔和留住優(yōu)秀員工
- 跟著小巨人學創(chuàng)新:上海市科技小巨人企業(yè)案例集
- 為你插上管理素質(zhì)提升的翅膀:企業(yè)管理者的123個實招