李嘉誠深受儒家思想的影響，他用儒家的仁義思想治理企業。他重用洋人，吸收了西方思想，然后再跟儒家的仁義思想整合。他對員工總是寬厚仁愛，因此，贏得員工的愛戴，從而留住員工。留住員工，從而使集團內部上下齊心協力，共同為企業的發展而努力。李嘉誠是這樣說的，也是這樣做的。而且是一貫身體力行。一支同心同德、肯替上司賣命的“軍隊”才會無堅不摧。一個光桿司令是打不了天下的。沒有員工全心全意的工作，公司如何能賺大錢...