采取“避免失敗的行動”才會失敗

你是否覺得最近事事不順？

不知道是什么原因，最近不管做什么事都碰壁。

不對，不應該說是最近，應該說不知道從什么時候開始就這樣了。即便去回想也想不起來，感覺不管是職場表現還是生活都事事不順。總之，這種惱人的狀態揮之不去。為什么會這樣呢？

有許多人正因為無法在工作上有稱心如意的表現、人生遇到瓶頸而煩惱著。但是就算再怎么煩惱，也找不出任何打破現狀的方法，每天過著一成不變的生活。

這種心情我能感同身受。

因為，我過去也是這些人中的一員。但是，某天我突然找到了原因，而就在我找到原因之后，不但工作上的表現開始逐漸變好，日常生活中的煩心事也逐漸能靠自己解決，人生開始發生巨大的變化。

在此，我特意用一個詞來概括這個原因，那就是“判斷力”。

你可能會認為判斷力這種東西稀松平常，曾經的我也無法深刻體會“判斷力”在工作上以及人生中所占據的重要地位，所以才不曾“認真”培養判斷力。

因為不具備判斷力——說得更明白些，就是因為沒有意識到判斷力的重要性，所以不管是工作還是生活都不順利，煩惱也源源不斷。

其實，判斷力是可以培養的。無論是誰，只要用心培養，都能具備“一流的判斷力”。

那么，具備一流判斷力與不具備這種能力的人之間，究竟有著怎樣的差異？

毋庸置疑，他們之間所做的每個判斷因為精確度不同，所帶來的成果也就大不相同。但在此之前，還存在著另一個更加巨大的差異。

這個差異就在于：具備一流判斷力的人，行動時不畏懼失敗；不具備一流判斷力的人，總是采取避免失敗的行動。

這一點在職場上會讓人們產生極大的差距。

因為避免失敗的行動等同于顧慮周遭評價的行動，會讓人在不知不覺中縮小自己的行動范圍。

“我花費了精力和時間拼死拼活地工作，但就是得不到主管的賞識。既然如此，從下次開始我就不要花那么多時間了。”

“主管交辦這件事給我，但他特別嚴格，要是搞砸了肯定會被扣分……”

工作時容易這樣想東想西。

一般來說，自我評價會高出自身實力25%，他人的評價則是會低于自身實力25%。一旦了解到評價者與被評價者之間有著50%的鴻溝，就會理解產生不滿也是極為理所當然的。

如果一直堅持采取避免失敗的做法，你就會在不知不覺間失去個人主張，只能處理他人交辦的事項，聽命行事。如此一來，無論工作還是生活都會陷入停滯狀態，當然也就不可能順心如意。

所謂成長，必須要累積與年齡相呼應的“具體經驗”。