“多代際”給管理帶來了新挑戰(zhàn)

當前，年輕人尤其是“90后”已經(jīng)成為職場的主體，而且“00后”也逐漸進入職場。這就出現(xiàn)了明顯的代際問題，給團隊的管理帶來了挑戰(zhàn)。如何與各個年齡段的下屬順暢地溝通并維持大家的團結(jié)，就對管理者提出了更高的要求。

在一些前輩眼中，年輕員工相對來說比較懶散和自戀，重視自身的權(quán)利，不著重權(quán)威，個性很鮮明，往往一言不合就想跳槽。而且他們普遍對制度持懷疑態(tài)度，他們會...