071 對某公司人事管理過程中以“不勝任”為由和“口頭通知”解除勞動關系的法律風險進行分析并出具法律意見書
- 勞動法疑難案例與企業合規指引
- 大成勞動與人力資源專業委員會編著
- 1744字
- 2025-05-12 17:01:45
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 舉案說法:勞動和社會保險行政處罰典型案例評析
- 商標及專利糾紛案代理紀實:典型案件訴訟策略詳解
- 最高人民法院民事案件解析(附指導案例 土地糾紛)
- 勞動爭議指導案例、典型案例與企業合規實務:糾紛解決、風險防范、合規經營、制度完善
- 民間借貸糾紛案件勝訴實戰指南:典型案例辦案思路和實務要點詳解
- 案例導讀:婚姻法及配套規定適用與解析
- 勞動監察典型案例評析與要點剖析
- 會計師事務所審計業務民事糾紛案例解析
- 楊律師以案釋法為你維權
- 最高人民法院民事案件解析4:房屋買賣、租賃糾紛
- 案例導讀:物業管理條例及配套規定e本通.物業管理條例及配套規定e本通
- 公司勞動爭議案例精選與解析
- 案例導讀:勞動合同法及配套規定e本通
- 律智:盈科精選民商事案件律師代理策略與智慧
- 集體勞動關系法律實證研究:以集體協商為例