037 用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化與勞動者解除勞動合同，被認(rèn)定違法解除后勞動合同應(yīng)否繼續(xù)履行
- 勞動法疑難案例與企業(yè)合規(guī)指引
- 大成勞動與人力資源專業(yè)委員會編著
- 3549字
- 2025-05-12 17:01:33
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