023 勞動者多次違紀(jì)，但單一違紀(jì)情形均不足以達(dá)到應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的程度，用人單位可否根據(jù)規(guī)章制度累積處分并最終解除勞動合同
- 勞動法疑難案例與企業(yè)合規(guī)指引
- 大成勞動與人力資源專業(yè)委員會編著
- 2961字
- 2025-05-12 17:01:29
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