勞動關(guān)系是基本的社會關(guān)系之一，勞動關(guān)系的穩(wěn)定和順利發(fā)展不僅關(guān)系到個人的勞動權(quán)利能否得到有效保護，也關(guān)系到一個企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)，更甚者有可能會影響整個社會的安定和發(fā)展。然而，隨著社會的飛速發(fā)展，生產(chǎn)、生活方式的急劇變化，影響勞動關(guān)系的因素也越來越多，勞動糾紛問題也層出不窮。現(xiàn)實中不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、工傷待遇得不到保障、加班費無法主張等勞動糾紛問題卻是屢見不鮮。面對這紛繁復(fù)雜的勞動爭議問題，除去道德的制約之外，更離不開法律的約束。如果大家自己對勞動相關(guān)的法律法規(guī)有一定的了解，那面對一些法律問題，解決起來一定不是難事。因此特意編寫了《律師來了。10：勞動糾紛律師答疑》。