- 企業(yè)HR管理和法律實務(wù)叢書·HR不懂《勞動合同法》就是坑公司:員工從入職到離職整體解決方案(第三版)
- 賀清君 王麗麗
- 324字
- 2025-05-12 16:48:08
2.2 實習(xí)關(guān)系
實習(xí)是指學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,到用人單位具體崗位上參與實踐工作的過程,實習(xí)關(guān)系中的另一方主要是在校學(xué)生。
很多企業(yè)在實習(xí)生畢業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)正的時候拖延審批而造成了事實勞動關(guān)系,大學(xué)生畢業(yè)前后和企業(yè)的關(guān)系不同,畢業(yè)前是實習(xí)關(guān)系,畢業(yè)后就自動成為勞動關(guān)系,作為HR部門要提醒用人部門注意這種法律風(fēng)險。需要注意以下問題:
1.實習(xí)生和企業(yè)不存在勞動關(guān)系,和企業(yè)只能簽《實習(xí)協(xié)議》,不能簽《勞動合同》,而正式員工和企業(yè)存在勞動關(guān)系;
2.實習(xí)生只能享受實習(xí)補助,不能享受正式員工的待遇,如五險一金等;
3.實習(xí)生和企業(yè)是松散的管理關(guān)系,企業(yè)有些制度對實習(xí)生是無效的,而正式員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。
關(guān)于勞動關(guān)系和實習(xí)關(guān)系的區(qū)別如表2-2所示:
表2-2 勞動關(guān)系與實習(xí)關(guān)系的區(qū)分

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