第5章 勞動(dòng)合同訂立問(wèn)答
- 企業(yè)人力資源管理與法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)指引叢書(shū)：企業(yè)勞動(dòng)法實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題解答精要（第二版）
- 郝云峰
- 21637字
- 2025-05-12 16:36:45
問(wèn)答66 我單位的中層主管人員，工作時(shí)間與單位規(guī)定一致，每周工作2—3個(gè)工作日，不在我單位繳納社保，其余工作日在其他單位上班，并由其他單位繳納社保。對(duì)這樣的人員，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同呢？
如果該主管人員未達(dá)到法定退休年齡[1]，與貴司形成勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
問(wèn)答67 集團(tuán)公司子公司派員工到另一剛成立的公司任副總，集團(tuán)占該公司70%股份，這個(gè)員工的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該如何處...
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