第53章 用人單位招用童工和未成年工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
- HR必備法律指南：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)提示與防范全書
- 王麒麟
- 1118字
- 2025-05-09 15:24:24
風(fēng)險(xiǎn)提示
國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。除國(guó)家另有規(guī)定，即文藝、體育和特種工藝[1]單位可以招用未滿16周歲的未成年人之外，任何組織或者個(gè)人不得招用未滿16周歲的未成年人，娛樂(lè)場(chǎng)所不得招用已滿16周歲的未成年人。若用人單位違規(guī)招用未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)未成年工造成損害的...
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