許多女員工基于家庭考慮會選擇生二胎，給所在公司人力資源調(diào)配帶來一定困難。

在市場競爭日益激烈的形勢下，受利潤驅(qū)使和競爭壓力的影響，不少公司企業(yè)開始對女員工生二胎進(jìn)行干涉，由此引發(fā)一系列職場法律問題。如何運(yùn)用法律武器應(yīng)對二胎時代的職場性別歧視？發(fā)生法律糾紛后職場女性又該如何維權(quán)呢？

案情回顧

案例32：公司制定女員工生育二胎規(guī)定惹爭議

陳某是某公司的白領(lǐng)，已經(jīng)生育一女剛滿...