那段日子，我們全體都繃緊了神經，加班成了常態。大家心里都清楚，這次考核關系到飯碗，誰都不敢松懈。
這天，又是一場和甲方的重要會議。我早早來到會議室，把資料擺放整齊，深吸幾口氣，試圖平復緊張又忐忑的心。我坐在座位上，手指不自覺地摩挲著右手腕上的藍繩手鏈，它似乎能給我一點力量。
不一會兒，甲方的人陸續進來了。陸總邁著自信的步伐走進來，她穿著一身剪裁合身的職業套裝，眼神帶著審視和傲慢。她掃了一眼我們外包團隊這邊，嘴角微微撇了一下，那不屑的神情讓我心里一緊。
會議開始，陸總清了清嗓子，聲音冷冰冰的：“這次項目已經到了關鍵階段，我看了你們的進展，很不理想啊。”
她這話一出，會議室的氣氛瞬間凝固。我攥緊了拳頭，指甲都快嵌進肉里，但還是強迫自己保持冷靜。
“陸總，我們一直在努力推進項目，也按照您之前提出的要求在不斷改進。”組長周揚陪著笑臉解釋道。
陸總冷笑一聲：“努力？我看你們是能力有限吧。就你們外包團隊這水平，能把項目做好嗎？”
她的話像針一樣扎在我心上，我感覺一股怒火在胸口燃燒，但理智告訴我不能發作。我緊緊咬著嘴唇，腮幫子都鼓了起來。
“陸總，我們確實還有不足，但我們一直在積極彌補。而且目前項目整體進度是符合計劃的。”我盡量讓自己的聲音平穩。
陸總輕蔑地看了我一眼：“你就是林深吧？別以為你平時處理幾個客戶投訴就了不起了。在這個大項目上，你們外包的那點本事根本不夠看。”
我感覺臉一下子熱了起來，憤怒和屈辱交織在一起。但我還是強忍著：“陸總，我們會不斷提升自己，保證項目順利完成。”
“哼，我可拭目以待。”陸總雙手抱在胸前，眼神里滿是懷疑和輕視。
接下來，陸總開始一條條指出所謂的問題，很多都是些無關緊要的細節，卻被她無限放大。她邊說邊用手指敲著桌子，每一下都像是敲在我的神經上。
“你們看看這個報告，格式都不對，這能通過審核嗎？還有這個數據，準確性嚴重存疑。”陸總把報告扔在桌子上，紙張散落一地。
我深吸一口氣，彎腰撿起報告，盡量平和地說：“陸總，報告格式我們可以馬上調整，數據方面我們也會再次核實。”
“馬上？說得倒輕巧。你們外包團隊做事就是這么不嚴謹，一點責任心都沒有。”陸總提高了音量，語氣愈發嚴厲。
我的手微微顫抖，憤怒幾乎要沖破理智的防線。但我想起組長說的“情緒是工資的一部分”，硬生生把到嘴邊的反駁咽了回去。
“陸總，我們會盡快改正，保證不再出現類似問題。”組長趕緊打圓場。
“希望你們說到做到。還有，這次考核標準我再強調一遍，容不得半點馬虎。”陸總目光銳利地掃視著我們。
會議結束后，我感覺渾身的力氣都被抽干了。走出會議室，外面的陽光有些刺眼，我瞇了瞇眼。
程澈走過來，拍了拍我的肩膀：“別往心里去，陸總就是這樣，專挑刺兒。”
我苦笑一下：“她根本就是看不起我們外包團隊，這樣的刁難什么時候是個頭啊。”
“我們做好自己的工作就行，用實力讓她閉嘴。”程澈眼神堅定。
這時，小葉也跑過來，一臉擔憂：“林深哥，會議是不是很糟糕？陸總又為難你們了吧。”
我摸了摸小葉的頭：“沒事，小葉，我們加把勁，一定能通過考核的。”
接下來的日子，我們更加瘋狂地工作。白天忙著收集數據、整理報告，晚上加班核對細節、優化方案。辦公室里燈火通明，鍵盤敲擊聲此起彼伏。
有一次，我為了一個數據的準確性，反復核對了十幾遍，眼睛都看花了。小葉看到我這么辛苦，主動幫我泡了杯咖啡：“林深哥，喝口咖啡提提神。”
我感激地看了她一眼：“謝謝小葉，你也別太累了。”
小葉堅定地說：“林深哥，我不怕累，我要和你們一起通過考核。”
然而，陸總并沒有因為我們的努力而改變態度。每次提交上去的東西，她總能找出新的問題。
在一次匯報中，陸總指著一份方案說：“這個方案完全不符合我們的需求，你們外包團隊到底有沒有理解能力？”
我強忍著怒火解釋：“陸總，我們是根據之前的溝通和要求制定的方案，可能有些地方還需要調整，但整體方向是沒錯的。”
陸總不耐煩地打斷我：“別找借口了，我看你們就是敷衍了事。重新做，三天后再給我看。”
我心里一陣絕望，三天時間要重新做一份方案，談何容易。但我還是咬咬牙說：“好的，陸總，我們會盡快完成。”
回到辦公室，我把大家召集起來：“各位，陸總要求我們三天內重新做一份方案，時間緊迫，大家加把勁。”
同事們雖然面露難色，但還是紛紛點頭。接下來的三天，我們幾乎住在了辦公室。餓了就吃泡面，困了就趴在桌子上瞇一會兒。
終于，新的方案完成了。我拿著方案，懷著忐忑的心情再次走進陸總的辦公室。
陸總接過方案，漫不經心地翻了翻：“這就是你們三天的成果？還是不行，思路太混亂，沒有亮點。”
我的心一下子沉到了谷底，憤怒再也忍不住了：“陸總，我們已經盡力了，三天時間要重新做一份方案，還要達到您的要求，真的很難。”
陸總冷笑一聲：“難？這就是你們外包團隊的借口嗎？做不好就是做不好，別拿時間當理由。”
我氣得手都在發抖：“陸總，您一直這樣輕視我們外包團隊，對我們的努力視而不見。我們也是認真負責地在做事，為什么您就不能給我們一點尊重和信任呢？”
陸總臉色一變：“尊重和信任是靠本事贏得的，就你們現在這樣，還談什么尊重信任？”
我深吸一口氣，努力讓自己平靜下來：“陸總，我希望我們能就事論事，不要因為我們是外包團隊就戴著有色眼鏡看我們。我們會繼續改進方案，直到您滿意為止。”
說完，我轉身走出了辦公室。回到工位上，我感覺全身都虛脫了。程澈走過來，輕聲說：“林深，別沖動，和陸總起沖突對我們沒好處。”
我無奈地說：“我實在是忍無可忍了，她太過分了。”
“我理解你的感受，但我們還是要想辦法解決問題。也許我們可以換個思路，再和陸總好好溝通一下。”程澈提議道。
我點了點頭：“只能這樣了，希望她能改變態度。”
接下來的日子，我們繼續改進方案，同時也在尋找更好的溝通方式。我開始收集更多的數據和案例，準備在下次和陸總的溝通中更有說服力。
在一次偶然的機會中，我得知陸總曾經也在一家外包公司工作過，后來憑借自己的努力進入了現在的甲方公司。這個消息讓我對她有了新的認識。
我想，也許她正是因為有過外包的經歷，所以對我們外包團隊才會這么苛刻，想要證明自己比我們強。
我把這個想法告訴了程澈，程澈說：“說不定我們可以從這方面入手，找到和她溝通的突破口。”
于是，我們重新整理了方案，并且在方案中加入了一些對外包團隊優勢的闡述，以及如何結合甲方需求更好地完成項目。
再次見到陸總時，我盡量讓自己的語氣平和：“陸總，我了解到您曾經也在外包公司工作過，我想您一定能體會我們的不易。這份方案我們做了很多改進，希望能得到您的認可。”
陸總聽了我的話，眼神有了一絲變化，但還是嘴硬地說：“別拿這個來套近乎，方案行不行，要看實際內容。”
她仔細地看了方案，過了好久才說：“這次的方案比之前有進步，但還有一些地方需要再完善。”
我心中一喜：“好的，陸總，我們會按照您的要求繼續完善。”
從陸總辦公室出來，我感覺看到了一絲希望。我知道，想要徹底改變陸總的看法還需要時間和更多的努力，但至少我們邁出了第一步。
接下來的日子，我們和陸總的溝通逐漸多了起來。雖然她還是會提出很多要求，但態度明顯沒有之前那么強硬了。
在一次項目中期的評估會上，陸總竟然當著眾人的面說：“這段時間，外包團隊的表現有了很大的進步，希望你們能繼續保持。”
聽到這句話，我心里百感交集。這一路走來，我們承受了太多的輕視和刁難，但我們用努力和堅持證明了自己。
然而，我也清楚，陸總的認可只是暫時的。未來的路還很長，我們外包團隊還會面臨更多的挑戰。但我相信，只要我們團結一心，不斷提升自己，就一定能在這個充滿偏見的職場中站穩腳跟。
在會議結束后的休息時間，我走到窗邊，看著窗外繁華的城市。陽光灑在身上，我輕輕撫摸著右手腕上的藍繩手鏈。它見證了我在職場的酸甜苦辣，也提醒著我要堅守初心，勇敢前行。
我不知道未來還會遇到什么，但我已經做好了準備，迎接一切挑戰……