門被推開，原來是實習生小葉，她怯生生地探進頭來，“對……對不起，我不小心撞到門了。”

眾人的注意力被小葉這一插曲吸引過去，會議室里劍拔弩張的氣氛稍微緩和了些。我和程澈對視一眼，決定趁熱打鐵。

我清清嗓子，說道：“這兩天，我和程澈仔細梳理了項目全程每個人的工作。從前期的市場調研，到中期的數據整理，再到后期的技術攻堅，每一個環節都至關重要。”

程澈接著說：“就拿市場調研來說，王芳和她的小組跑了無數家企業，收集回來的信息精準又全面，為整個項目奠定了堅實的基礎。”

王芳聽了，微微抬起頭，眼中的怒氣消了幾分。我又看向李陽，“李陽，你連續加班整理數據，那些精準的數據模型也是項目成功的關鍵因素。”

李陽聽我這么說，臉色也沒那么難看了。可他還是嘴硬道：“光說這些沒用，榮譽到底怎么分？”

我拿出一份文件，“這是我們制定的榮譽分配草案，綜合考慮了每個人的工作量、工作難度以及對項目的影響力。”

我開始宣讀草案內容，按照不同的維度給每個同事都分配了相應的榮譽份額。剛讀完，那些想獨占功勞的同事又開始小聲嘀咕起來。

李陽第一個跳出來，“不行，我覺得我應該占比更高，我做的數據工作最累。”

王芳也不甘示弱，“前期調研也不容易，我們的占比也得提高。”

會議室里再次炸開了鍋，大家你一言我一語，爭論聲此起彼伏。程澈提高音量，“大家先別著急反對，聽我們解釋。”

她拿起筆，在白板上畫出項目的流程圖，“大家看，這是一個環環相扣的過程，缺了哪一環都不行。雖然工作內容不同，但重要性是一樣的。”

我也補充道：“而且，我們在制定草案的時候，參考了行業標準和以往類似項目的分配方式，已經盡量做到公平公正了。”

然而，還是有同事不買賬。趙磊皺著眉頭說：“道理是這么個道理，但我覺得我的貢獻不止草案里寫的那些。”

一時間，會議室里的氣氛又變得緊張起來。我和程澈額頭都冒出了汗珠，心里暗暗著急。

就在這時，周揚站了起來，“大家先安靜一下。這次項目能成功，確實是大家齊心協力的結果。林深和程澈為了這個分配方案，沒少花心思，他們也是想讓團隊更好。”

周揚的話讓大家稍微安靜了些。程澈趁機說：“我們也知道這個草案可能不是十全十美，如果大家有更好的建議，也可以提出來，我們一起修改。”

大家聽了，開始認真思考起來。過了一會兒，王芳率先開口，“我覺得程澈說得對，我們應該以團隊利益為重，就按這個草案來也行。”

聽到王芳這么說，李陽也有點不好意思了，“那……那我也同意吧。”

其他同事也紛紛表示認可。會議室里的氣氛終于緩和下來，大家臉上的陰霾也漸漸散去。

小葉興奮地說：“太好了，大家又能像以前一樣一起工作啦！”

周揚笑著說：“沒錯，團隊的力量才是最大的，以后遇到問題咱們一起商量著解決。”

接下來，我和程澈又和大家一起完善了榮譽分配方案。大家你一句我一句，氣氛十分融洽。

最終，我們確定了最終的榮譽分配方案。我宣布：“從現在起，這份方案生效，大家為這次項目獲得的榮譽感到驕傲吧！”

會議室里響起了熱烈的掌聲。結束會議后，大家陸續走出會議室，辦公室里又恢復了往日的活力。

李陽走到王芳身邊，有點不好意思地說：“王芳，之前是我太沖動了，別往心里去。”

王芳笑著擺擺手，“沒事，大家都是為了項目好，以后咱們繼續一起加油。”

看著他們和好如初，我和程澈相視一笑。經過這次風波，團隊的凝聚力似乎更強了。

晚上下班后，我和程澈又來到了公司附近的公園。月光如水，灑在我們身上。

程澈伸了個懶腰，“今天可算是把這個難題解決了。”

我點點頭，“是啊，還好大家最后都理解了我們的苦心。”

程澈突然湊近我，眼睛亮晶晶的，“林深，你說經過這次事情，咱們團隊以后會不會更團結？”

我正要回答——