“我和院里面會全力的支持，提供你們需要的資金，設備，各種資源。當然，我也要求吳江主任帶領的團隊，尤其是微粒皮移植課題組，早日的完成相關科研突破，完成市級重點學科所需的科研論文要求。”

秦院長這般的全力支持下，燒傷科全體成員哪里還有推辭的理由，一個個都摩拳擦掌。

“秦院長，我們科室一定攻堅克難，早日完成相關的科研成果，將我們科室打造成市級重點學科。”

吳江團隊表態之后。

秦闕見縫插針，來到了他最為期待和關注的的激勵方案，畢竟這些合理范圍內的獎勵同樣可以數倍返現。

秦闕索性給這些員工們開了許多的高難度業績要求，相應的也是行業內頂格的獎勵，雖說不指望自己的醫院真的能夠全部達成，但是萬一實現幾項呢？

“吳主任，接下來就辛苦各位了。”

“在這里，我也承諾大家，只要完成市級重點學科的建設。對于學科建設團隊給予足夠的激勵。”

“獎勵原則，按照績效導向：以科研產出，技術突破，人才培養為評價標準。”

“分層激勵：主要劃分為學科帶頭人，骨干成員，青年后備力量三個貢獻層級。”

“獎勵方式：物質和精神并重，對于整個團隊給與科研經費的1:1配套獎勵，同時，市級重點學科成員享受年度績效上浮20%獎勵。”

“而且，對于sci論文，影響因子大于5，獎勵5萬，省級課題獎勵2萬一項。對于專利技術轉化收益，更是30%獎勵團隊！”

“同時，每年資助重點學科科室成員參加國際會議，提供和頂尖平臺合作的機會！”

聽到秦院長提出的激勵方案，燒傷科的醫生們，包括領頭的吳江，剛入門的夏竹，師媛菲，都是雙眼放光。

這獎勵也太豐厚了吧？

就連來合作研發的郭鵬都是有些眼紅，這種激勵力度，即便是在紫金港都沒有這么好的待遇。

其余的各個科室就更加的嫉妒和羨慕了，這燒傷科的錢途還真是光明。

感受到了大家的熱情，秦闕也和其余科室的醫生鼓勵：

“其余科室的同事們也不用羨慕，機會大家都有。我也等待著第二個重點科室的露頭，只要你們敢，只要你們能，我就可以給與同樣的資源傾斜，同樣的激勵配置。”

“在這里我也放出我的期待，全院第一個市級重點學科只是我們的起步，沖擊二級甲等醫院將是我們接下來的第二階段目標！”

秦闕要的就是大家爭先恐后的來要經費，要獎金，自己也好不斷的返現。

對于秦院長的本次激勵方案，所有的醫生們都是干勁十足。

院例會在對于秦院長的歌功頌德之中結束。

在會議之后，吳江主任再次給團隊開了一次會。

別說是老員工，就連夏竹，師媛菲都是打滿了雞血。

許多的醫院那是給你安排狼性的工作，卻給你吃草。但是，秦闕這里，是真的給吃肉，還是管飽的那種。燒傷科的醫生們積極性，歸屬感從未有過的高！

結束會議之后，秦闕同樣立刻召集了設備科，基建科，財務科負責人，擬定了接下來的投資建設方案，基礎建設一期項目，正式開展

本次的建設投資涵蓋了設備器材，硬件環境等：

...

顯微手術訓練箱（20倍鏡），0.1-0.3mm血管吻合，3.5萬/套

硅膠皮膚模型，可模擬張力性傷口，8000元/套

活體動物灌注模型，12萬/次

層流系統，防震手術臺，無菌存儲，120萬

百級層流病房，200萬/間

...

一共投資了：1980萬！

【叮，恭喜宿主完成市級重點學科基礎建設一期投資。獲得獎勵1：建設投資資金返還1倍。】

【投資資金一次性返還：1980萬！】

看到這個數目，即便只是1倍返還，都讓秦闕興奮不已，這可是近兩千萬了！

果然還是要投資大的，這還只是一個市級重點學科的一期建設，后續升級醫院到二級甲等，三級醫院又會是何等驚人的投資？

看來接下來，還是要給員工們上上強度，多給點福利，多給點壓力，早日完成突破，這樣才能夠有更多的機會去投資和擴張。

【獎勵2：首創的小血管減張縫合技術。該技術通過實時檢測小血管的斷端張力，聯合減張縫合技術，能夠完美的避免術中對于小血管的損傷。小血管的完美吻合決定了吻合口的通暢程度，能夠徹底解決小血管吻合中吻合口狹窄或栓塞的難點。】

【備注：該種技術，不僅僅可以和穿支皮瓣移植技術聯合，革命性的提高復雜創面移植手術成功率和愈合效果。更是能夠運用到各種移植再植手術中，尤其是對于手外科能夠起到重要作用，意義深遠。】

看到第二個獎勵，秦闕更是感到了系統的給力，還真是要什么來什么。

這個小血管的減張縫合技術，要是運用到燒傷科的術式中，必然能夠再次將鐵衣醫院燒傷科的診療能力提升一個臺階。

看完這一次的獎勵之后，秦闕又看到了員工面板有了新的更新。

【員工001號：

姓名：吳江，男

...

忠誠度：97↑（君以國士待我，我必國士報之！士為知己者死！絕對的鐵桿支持者。）

天賦潛力：省級名醫，有望成為省醫學會燒傷科分會常務委員，成為學科內的學術權威

近期瓶頸：已經獲得貴人垂青，需要扎實修煉基本功，提出科研成果，方能平步青云】

【員工002號：

姓名：師媛菲，女

職務：數據統計專家

...

忠誠度：61↑

天賦潛力：國家最高科學技術獎級別的科學家，科學院院士。三流的臨床能力。

近期瓶頸：1.已收服學閥二代小弟，有機會在長三角燒傷創面修復峰會上獲得院士垂青。等待科研成果落地！只要給她時間，錢，資源，一切水到渠成。2.不要在臨床上浪費時間，全是瓶頸！全是挫敗！】

【員工003號：

姓名：夏竹，女

職務：科研助理

...

忠誠度：85↑

技能：燒傷科初步技能（入門級），論文撰寫能力（入門級）...

天賦潛力：外科圣手，擁有一雙靈巧穩定的雙手，尤其是在縫合技術上，可以往手外科方向發展，能成為一代宗師

近期瓶頸：努力練習吧菜鳥，等通關練功房，將會給昔日師長絕對的震撼。自己都沒有意識到的真正臨床天才！】

看著這個員工面板，秦闕也是感慨到底是新鮮的畢業生好忽悠，這忠誠度都超過85了。