第二章 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)組合的研究進(jìn)展

創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨資源匱乏與合法性不足的劣勢，往往要依靠網(wǎng)絡(luò)來獲取資源，而創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言尤為重要。相較于成熟市場經(jīng)濟而言，轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下制度體系的發(fā)達(dá)程度不高，資源在社會中呈現(xiàn)不合理的配置格局，即正式制度體系內(nèi)組織的社會地位更高，因而掌握更多的資源，而非正式制度體系內(nèi)的組織，如創(chuàng)業(yè)企業(yè)則具有明顯的資源缺陷。同時，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的制度信任水平較低，企業(yè)間的交易成本更高，使創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取成長所需資源的難度增大。[1]因此，創(chuàng)業(yè)企業(yè)只能借助創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，從游離于正式制度體系之外的資源提供者手中獲取資源，這意味著創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)成為正式制度支持的一種替代。[2]

建立并治理外部網(wǎng)絡(luò)是與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長相伴相隨的共演化過程。這種外部網(wǎng)絡(luò)是以創(chuàng)業(yè)企業(yè)為網(wǎng)絡(luò)的核心，由此向外延伸拓展的自我中心式網(wǎng)絡(luò)，被稱為創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。已有關(guān)于創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究或側(cè)重于以網(wǎng)絡(luò)整體為分析單元，著重探討網(wǎng)絡(luò)整體的構(gòu)成與結(jié)構(gòu)特征，或以單一聯(lián)結(jié)為分析單元，分析單一聯(lián)結(jié)中所承載的網(wǎng)絡(luò)資源、關(guān)系屬性、知識共享等，鮮有對聯(lián)結(jié)組合特征與內(nèi)容的挖掘。但現(xiàn)實觀察則顯示，創(chuàng)業(yè)企業(yè)非常注重構(gòu)建適宜自身生存與成長的聯(lián)結(jié)組合，而不是著眼于通過單一鏈條的資源獲取。對此，Ozcan 和Eisenhardt（2009）關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)結(jié)組合構(gòu)建過程的研究對這一現(xiàn)象做出了很好的回應(yīng)。他們在研究中指出，創(chuàng)業(yè)企業(yè)所建立的每一條聯(lián)結(jié)都出于特定的戰(zhàn)略目的，但是多條聯(lián)結(jié)組合在一起會形成大于單一聯(lián)結(jié)的更重要的作用，因為其背后所依據(jù)的聯(lián)結(jié)組合內(nèi)的交互關(guān)聯(lián)性更有利于提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效。因此，所謂創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)組合，是指創(chuàng)業(yè)企業(yè)同時與多主體建立的蘊含多條聯(lián)結(jié)協(xié)同作用的集合體。

在關(guān)于創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的理論研究不斷涌現(xiàn)的情境下，已有研究主要圍繞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)過程等問題得出了一些有價值的結(jié)論，同時也引發(fā)了一些看似簡單卻具有挑戰(zhàn)性的問題。首先，具有什么樣構(gòu)成內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)組合更有利于創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長？早期的研究側(cè)重于援引成熟企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)變量，大多從數(shù)量維度解讀創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成[3]，對于何種內(nèi)容，如主體多樣性、資源結(jié)構(gòu)等如何影響創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)組合的治理方式，以及如何影響聯(lián)結(jié)組合的有效異變等問題研究不足。其次，如何對創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)組合進(jìn)行管理？大多數(shù)研究仍借鑒網(wǎng)絡(luò)治理理論解釋創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)治理問題[4]，對于關(guān)注科層還是市場治理，關(guān)注契約還是信任治理，沒有深入探討多聯(lián)結(jié)協(xié)同的聯(lián)結(jié)組合適應(yīng)性治理機制問題。事實上，在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)情境下，契約與信任更多地表現(xiàn)為互補關(guān)系，從而形成有別于單一聯(lián)結(jié)情境下適應(yīng)聯(lián)結(jié)組合的混合治理機制。最后，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)組合有效的異變過程是怎樣的？已有圍繞創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)過程的研究側(cè)重于時間維度下從衍生到成長、發(fā)展的周期過程，而沒有關(guān)注創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)過程的自發(fā)性與目的性，呈現(xiàn)行為驅(qū)動下創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)從一個均衡狀態(tài)至另一個均衡狀態(tài)的異變過程。針對上述問題，本章對創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究脈絡(luò)與進(jìn)展進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并對創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)由網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)向聯(lián)結(jié)組合研究的深化做出了文獻(xiàn)解釋。