對于設立參謀部這件事情，與大家的關系不大，而對于即將接手的新成員，劉方希有話說。

“請問總指揮，如果我只是挑選符合原班人馬標準士兵，是不是也可以呀。”

這也好理解，原班人馬都經(jīng)歷過訓練，戰(zhàn)斗力得到了強化。

至于登萊地區(qū)其他軍隊，壓根就沒有強化訓練這回事，戰(zhàn)斗力差了點，精兵數(shù)量少得多。

劉方希的資格比較老，而且有戰(zhàn)爭經(jīng)驗，他可不想在此次軍事行動中掉鏈子，心里有想法也很正常。

沈度笑了笑，他理解劉方希心里想什么。

都是登萊本地人，當然清楚其他衛(wèi)所軍隊是什么樣子。

如同沈度第一眼見到的那樣，軍隊疏于管理，缺少訓練，士兵是什么水平一目了然。

沈度的千所不一樣，畢竟經(jīng)歷了半年時間嚴酷訓練，軍事技能大幅提高。

“如果調撥的士兵足夠，當然可以隨便挑，問題在于沒有那么多士兵供你選擇，除非你不在意是否滿編。在士兵質量和大隊編制之間，你要權衡利弊，有所取舍。”

這一次調撥軍隊士兵，屬于萊州防務的軍隊往萊州集中，等到沈度路過那邊才接收。

登州防務的衛(wèi)所也是有遠有近，近的士兵今日就能夠抵達，距離遠一點的要等到明天了。

所以在接下來的兩天里差不多能擴充三千多軍隊。

全部擴編完畢要等到了萊州之后。

劉方希嘿嘿一笑，說：“那就先看看士兵情況再說吧。”

隋方杰調笑道：“老劉啊，你最好一個也不要，剩下的我們多瓜分幾個。”

登州地區(qū)的情況大家都清楚，上一次選調精壯把登州城衛(wèi)所精壯抽調了不少，至少城內以及周邊可抽調的士兵數(shù)量與質量不樂觀。

至于距離遠一些其他地方衛(wèi)所能抽調多少青壯很難說呀。

別忘了此次擴編的規(guī)模，數(shù)量有點大。

除非從民間征兵，想在現(xiàn)有軍隊中抽調足夠多的青壯有點困難。

此次出征壓根沒打算從民間征兵，屬于存量軍事力量。

劉方希一愣，哪里不知道隋方杰是如何想的，反擊道：“想什么好事呀，老子只是寧缺毋濫而已，可不是說不擴編。”

誰都不傻，盡管士兵質量難說有多么好。

但至少屬于青壯，稍加訓練戰(zhàn)斗力就上來了。

百戶之間討論只是插曲，沈度抬了一下手制止。

“總指揮下設立戰(zhàn)訓部，由孫文理和張柏濤負責組建，主要職能是監(jiān)督并考評各部戰(zhàn)爭期間優(yōu)劣以及日常訓練，諸如戰(zhàn)功、軍紀、物資調配等，并為各大隊委派一名督導、中隊委派一名督戰(zhàn)，督導、督戰(zhàn)級別與各部指揮官相同。在戰(zhàn)爭期間的軍事指揮權由軍事首長負責，督導、督導只有建議權，并在戰(zhàn)前會議保留記錄。但是，督戰(zhàn)、督導不能干預指揮員作戰(zhàn)部署以及最終決策，戰(zhàn)爭的第一責任人始終是軍事長官。戰(zhàn)爭結束后的戰(zhàn)報，要對戰(zhàn)爭決策做出總結，分析戰(zhàn)爭決策的優(yōu)劣以及需要改正的不足，形成文字存檔。”

這是沈度借鑒后世經(jīng)驗，并對明朝監(jiān)軍做出的修正。

現(xiàn)在軍隊規(guī)模很小，要為長遠做打算。

設置督導是為了防止一言堂，也是對各部長官的制約。

同時，又不像明朝軍隊監(jiān)軍權利過大，影響軍隊指揮官作戰(zhàn)指揮。

沈度明確規(guī)定指揮戰(zhàn)爭的權利是軍事長官，而不是督導。

戰(zhàn)爭的決策權也只能屬于軍隊最高長官，戰(zhàn)爭的第一責任人是軍事長官。

否則，一旦出現(xiàn)意見相左，爭論不休，必將貽誤戰(zhàn)機。

至于督導，僅僅起到輔助作用，相當于后世政委。

所謂戰(zhàn)前會議，當然是大隊長、副大隊長和督導三人討論，制定戰(zhàn)術。

保留會議記錄很重要，有案可查，防止因為互相扯皮推卸責任。

同時也是為了避免軍事長官剛愎自用，不接受好的建議而導致軍事行動失敗。

換言之，在大隊這一層級，大隊長、副大隊長和督導三人形成決策層，下層各級類似。

當然，這需要一個過渡期，不是一蹴而就的。

沈度這番部署，有些話眾人能聽明白，其中有些新名詞。

比如軍事長官，以前沒有這種說法，但能理解其中含義。

所謂督導，大概與監(jiān)軍差不多，對此大家并不抵觸，大明朝本來就有這種制度。

不同點在于，監(jiān)軍都是太監(jiān)，屬于皇帝委派出來的，權力很大，更不會安排在基層。

沈度這個所謂督導隸屬于戰(zhàn)訓部，而且大多都是原來的文官。

最重要的一點在于，督導不會干預軍事，這就與監(jiān)軍區(qū)別很大。

沒有軍事指揮權不代表督導沒有存在感、沒有權利。

別忘了所有戰(zhàn)爭賞罰都取決于各級督導，決定每個官兵的軍功，在職位升遷方面話語權非常重，相當于人事權利。

軍隊打仗，官兵所追求的不過是軍功。

有了軍功才會有升遷、獎賞，所以督戰(zhàn)部權重很大。

沈度的用意很明確，將一部分權利從軍事長官手里分離出去，形成一定的制約。

“接下來我們將面對殘酷的戰(zhàn)爭，戰(zhàn)爭的勝負決定著生死存亡，這就要求軍隊有強悍的戰(zhàn)斗力，萬眾一心奮勇殺敵，督導、督戰(zhàn)員的重要工作之一，就是要做好軍隊官兵的思想動員。”

很顯然，這一條屬于后世經(jīng)驗。

“官兵奮勇殺敵，他們的訴求是什么？最基本的訴求是軍隊取得勝利，只有殺死敵人才能讓自己活下來。還有一條很重要，那就是軍功。有了軍功才能獲得獎賞，積累到足夠的軍功才能夠升職。”

沈度已經(jīng)安排戰(zhàn)訓部制定相應的獎懲條例，比如一等功、二等功、三等功等。

“勤王大軍將廢除以往用敵軍腦袋換軍功的舊習，其弊端太明顯，試想一名士兵腰間掛著三四顆腦袋，接下來還能打仗嗎？”

這屬于淺顯道理，想象一下那種場景，場內有些人笑了。

所有老兵都有經(jīng)歷，只不過那是常規(guī)，也沒有人覺著不正常。

現(xiàn)在回想起來確實很好笑，身上掛著一串腦袋不覺著累嗎？

這確實是一個問題。

但是，不這樣又如何證明殺敵多寡？

漫長的戰(zhàn)爭歷程竟然沒有人思考過這個問題，也沒有人提出改進，奇怪不奇怪？

還是咱們總指揮聰明，一下子想出來解決辦法，委任專人負責軍隊官兵軍功。

“戰(zhàn)爭屬于集體行為，要設立集體戰(zhàn)功考核。比如某一小隊戰(zhàn)功赫赫，獲得三等戰(zhàn)功。而小隊中有些士兵沒有殺死一名敵軍，或者殺敵數(shù)量有限，難道就沒有功績嗎？當然也有功，這個功勞體現(xiàn)在對集體的貢獻，小隊獲得戰(zhàn)功屬于所有士兵。除了集體戰(zhàn)功，當然也要設立士兵戰(zhàn)績考核，主要針對貢獻特別突出士兵。”

不是沈度有多聰明，這家伙直接把后世那一套搬過來而已。