不管是向上管理，還是向下管理，都離不開溝通，但溝通的方式不同。如果說向上管理的溝通是理解、信任，那么向下管理的溝通就是信任和公平。二者都是將心比心，雙向奔赴共同的目標(biāo)。

那么，該如何讓員工不惜力地為公司開船，與公司同舟共濟(jì)呢？

1.充分信任

電商團(tuán)隊(duì)目前很多員工都是“95后”，說實(shí)話，在生活上我們可能沒什么共同語言，我在私下聊的東西他們不感興趣，他們說的新鮮事，我可能有些聽不...