第24章 打造一支強執(zhí)行力的高效團隊(2)
- 贏在執(zhí)行力
- 趙麗紅
- 5424字
- 2015-02-11 10:03:00
1.新的雇傭約定
沒有任何公司能夠保證為其員工提供終生就業(yè)保障，但是公司能夠而且應該確保其員工有市場競爭力。公司所需做的是支持員工管理自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.輔導自我評估和職業(yè)規(guī)劃
除了鼓勵員工管理自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，公司應該為其提供適當的工具。員工應該有機會進行自我評估，制訂自己的目標。這有很多種方式，在職輔導培訓，職業(yè)規(guī)劃專題研討會，一對一的咨詢等。
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