一、有系統地培訓員工

加強崗位培訓，確定職責

1.成功的培訓經驗

要提高組織的執行力，必須讓所有的員工，不論在哪一個階層，都能有系統地接受各種訓練。這不僅體現組織關心員工，而且也能獲得經濟效益。實踐表明，接受過訓練的員工的表現，比那些未經訓練的員工要杰出得多。

單靠個人閉門造車式的練習是不夠的。這就好像一個做事方法不正確的人，不管他再怎么努力練習，最后的結果...