任何組織要在事業(yè)上取得成功，都離不開所有員工的團結(jié)奮進和積極努力。如果領(lǐng)導者能夠做到準時上班，工作從不馬虎，那么員工則會更準時、更認真；反之，如果領(lǐng)導者懶怠了，員工自然不會去加班加點地工作。

領(lǐng)導者能夠以身作則，往往是提升組織執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。同時，在構(gòu)建執(zhí)行力組織的過程中，領(lǐng)導者自身的因素非常重要。領(lǐng)導者自身的行為是整個組織的風向標，所有員工都會拿它作為參照物。所以，在日常管理中，領(lǐng)導...