“奧托，分局會(huì)同意這個(gè)兩個(gè)條件嗎，一旦簽訂了合同，分局可就沒什么權(quán)力了，這相當(dāng)于是把持回扣的權(quán)力收到了事務(wù)所，而且，他們連自主用人的權(quán)力都沒了。”
羅斯特忍不住質(zhì)疑道，
無(wú)論是采購(gòu)業(yè)務(wù)的獨(dú)家供應(yīng)商，亦或者人力資源承包，都在極大的削弱了分局的自主權(quán)。
他甚至能想到分局幾個(gè)長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商知道這事后暴跳如雷的樣子。
“呵呵，只要他們不想進(jìn)監(jiān)獄，一定會(huì)同意我們要求的。”
格蕾絲笑著回應(yīng)，
作為分局聘請(qǐng)的專家，她審查了那么多的資料，非常清楚這里面的腐敗鏈條。
一旦伯恩斯公司破產(chǎn)，
那些債權(quán)人們一定會(huì)追索債權(quán)，只需要簡(jiǎn)單分析就能看出來(lái)，第26分局在里面扮演著多么不光彩的角色。
連她這個(gè)門外行都能發(fā)現(xiàn)不少問題，更別說(shuō)那些和鬣狗一樣敏銳的破產(chǎn)律師和會(huì)計(jì)師了。
蘇文笑了笑，看來(lái)格蕾絲的敏銳度還挺高，接著說(shuō)道：
“羅斯特，你要明白，分局現(xiàn)在是騎虎難下。他們比我們更清楚伯恩斯子公司破產(chǎn)的后果。那些隱藏在背后的問題一旦曝光，牽扯的可不止是幾個(gè)中層，說(shuō)不定雷頓局長(zhǎng)自己都得受到牽連。”
“他們沒有太多選擇的余地。”
羅斯特沉思片刻，緩緩說(shuō)道：“話雖如此，但談判也不能把話說(shuō)死。我們還是得給分局留些面子，找個(gè)雙方都能接受的平衡點(diǎn)，這樣協(xié)議才更容易達(dá)成。”
“我還是覺得這兩個(gè)條件有些苛刻，說(shuō)不定他們會(huì)找其他人接手。”
“也是。”
蘇文表示贊同，“格蕾絲，羅斯特，你們兩個(gè)組成談判小組去談，宗之，事務(wù)所要想經(jīng)營(yíng)的更大，必須得獲得更多的經(jīng)營(yíng)權(quán)。”
“是！”
“好的。”
兩人紛紛回應(yīng)。
接下來(lái)的幾個(gè)小時(shí)里，眾人圍繞著談判可能涉及的條件進(jìn)行了充足的準(zhǔn)備，另外就伯恩斯子公司的接管制定了方向。
蘇文提出了大體的框架后，格蕾絲又進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。
按照幾人擬定的方向，
事務(wù)所接管黑色戰(zhàn)車伯恩斯子公司后，同步接收所有資產(chǎn)和債務(wù)，并且委派專人負(fù)責(zé)過渡，平穩(wěn)的將目前的三支沖鋒隊(duì)接收過來(lái)。
剩下的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一律凍結(jié)，銀行賬戶凍結(jié)支出，同時(shí)組成審查小組對(duì)公司雇員進(jìn)行審查。
通過審查則安排進(jìn)行事務(wù)所工作，反之則一律無(wú)條件辭退。
按照《地球OL》中普通原住民和原住民的比例，這兩百多個(gè)雇員里，除去三支沖鋒隊(duì)的50名成員，還有170+雇員，起碼會(huì)有十六七個(gè)有名有姓的潛力股，這些潛力股可以補(bǔ)充到事務(wù)所。
剩下的人無(wú)條件辭退即可。
至于辭退時(shí)發(fā)放的薪酬，只能通過變賣資產(chǎn)來(lái)進(jìn)行了。
至于開展安保業(yè)務(wù)？
這類型的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高，利潤(rùn)也高，雖然來(lái)錢快，但賠的時(shí)候真會(huì)傾家蕩產(chǎn)。
看看跑路的黑色戰(zhàn)車就知道。
隨后的日子里，羅斯特和格蕾絲按照蘇文的指示，與第26分局進(jìn)行了多輪艱苦的收購(gòu)談判。
在談判過程中，格蕾絲巧妙地運(yùn)用各種策略，既堅(jiān)持了事務(wù)所的底線，又表現(xiàn)出了一定的靈活性和誠(chéng)意。
分局方面一開始還是有些抵觸，但隨著羅斯特不斷地分析利弊，并且提出了一些切實(shí)可行的合作方案，分局的態(tài)度逐漸有所松動(dòng)。
蘇文一直遙控著談判進(jìn)度，
僵持了快二十天后，蘇文終于做出了讓步，接受了分局的提議。
分局將編制外的人力資源打包為人力資源承包項(xiàng)目，并且指定伯恩斯偵探事務(wù)所為唯一承包商；
采購(gòu)項(xiàng)目中，分局保留采購(gòu)金額20%的采購(gòu)自主權(quán)，剩下80%的采購(gòu)由事務(wù)所進(jìn)行。
服務(wù)費(fèi)由原先的10%下降為5%。
此外，在伯恩斯偵探事務(wù)所的基礎(chǔ)上，成立伯恩斯義警巡邏隊(duì)，由事務(wù)所全權(quán)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。
蘇文最鐘意第四個(gè)條件，
在事務(wù)所的基礎(chǔ)上成立義警巡邏隊(duì)，意味著偵探們可以穿警服上街了。
除此之外，事務(wù)所的車輛也被允許使用警車涂裝，加裝警用設(shè)施。
這樣一來(lái)，偵探事務(wù)所徹底從‘民間承包商’升級(jí)為‘準(zhǔn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)’，雇員們也被運(yùn)用使用警用器械以維持街頭的治安。
簽訂好了合約后，這場(chǎng)收購(gòu)就被提上了日程。
11月1日，羅斯特作為伯恩斯偵探事務(wù)所的所長(zhǎng)，和黑色戰(zhàn)車伯恩斯子公司的法人代表，在第26分局簽署了收購(gòu)協(xié)議，以1美元的價(jià)格，收購(gòu)了黑色戰(zhàn)車伯恩斯子公司。
緊跟著伯恩斯偵探事務(wù)所動(dòng)了起來(lái)，除了外出的偵探和偵探助理們?nèi)珕T出動(dòng)，突襲了黑色戰(zhàn)車伯恩斯子公司的辦公點(diǎn)和三支沖鋒隊(duì)的休整處。
一張張封條被貼在了各個(gè)辦公處，格蕾絲臨時(shí)招募的團(tuán)隊(duì)開始了對(duì)伯恩斯子公司的審計(jì)。
雖然無(wú)條件接受了伯恩斯子公司，但還是要對(duì)這家公司進(jìn)行審計(jì)，結(jié)果和蘇文預(yù)料的一模一樣，公司的虧損是不可估計(jì)的非自然因素導(dǎo)致，不涉及任何人的違法事項(xiàng)。
就連在伯恩斯警服附近核心的幾處優(yōu)質(zhì)店鋪處置也是一樣。
平穩(wěn)的接收了三支擁有重武器的沖鋒隊(duì)后，格蕾絲在蘇文的指揮下成立了審查小組，統(tǒng)計(jì)了黑色戰(zhàn)車伯恩斯分公司的人員檔案。
將所有人員檔案從頭到尾看了一遍后，蘇文整個(gè)人都驚呆了。
兩百二十多號(hào)雇員沒有一個(gè)普通原住民，都是沒有姓氏的炮灰，怪不得這家公司頻頻出事。
全是炮灰組成的團(tuán)隊(duì)，能不出事么？？？
《地球OL》中的炮灰就是沒有姓氏的原住民，除了極高的死亡率之外，還有極高的事故率，具體表現(xiàn)就是經(jīng)常性的出錯(cuò)。
安保公司里很少有炮灰，除了活不久之外，還有個(gè)原因就是容易出事故。
怪不得這公司經(jīng)常性的安保任務(wù)失敗，導(dǎo)致天價(jià)的賠款！
感情雇員都是炮灰！
黑色戰(zhàn)車果然是要舍棄伯恩斯教區(qū)，連子公司里的人才都被挖走了，一個(gè)都沒留下來(lái)！
這一招金蟬脫殼確實(shí)巧妙，
依靠著伯恩斯教區(qū)的警務(wù)承包發(fā)家，最后丟下這個(gè)上千萬(wàn)負(fù)債的爛攤子，臨走的時(shí)候還不忘把子公司的人才帶走。
不過說(shuō)歸說(shuō)，
蘇文也不敢斷然將這170人全部解雇，只要自己前腳裁員，說(shuō)不定后腳就會(huì)有人舉牌游行。
說(shuō)不定還會(huì)砸了伯恩斯偵探事務(wù)所，
這事極有可能發(fā)生。
仔細(xì)過了一遍原住民的簡(jiǎn)歷后，
蘇文又從中篩出了三十多個(gè)值得培養(yǎng)的炮灰。
這些炮灰要么有著不錯(cuò)的職業(yè)，要么有著不錯(cuò)的教育經(jīng)歷，只要能夠獲得姓氏，就能成為潛力原住民，有持續(xù)培養(yǎng)的價(jià)值。
畢竟原住民也是有可能自然覺醒血脈的，一旦覺醒就能獲得姓氏。
這一輪篩選之后就剩下了諸如‘工廠工人’、‘保險(xiǎn)銷售’、‘服務(wù)員’、‘咖啡師’、‘建筑工人’之類的非戰(zhàn)斗類的生活職業(yè)者。
也不知道黑色戰(zhàn)車伯恩斯子公司從哪里招募了這么多垃圾職業(yè)者。
這些人能干好安保公司？？？
蘇文的應(yīng)對(duì)措施是將三十多個(gè)有潛力的炮灰挑出來(lái)，交給了辦公室的秘書索菲婭，安排著索菲婭協(xié)助人力資源科辦理新入職。
剩下的一百三十多個(gè)人則繼續(xù)留在黑色戰(zhàn)車伯恩斯子公司里，
同時(shí)，指使著羅斯特去尋找雷頓局長(zhǎng)的幫助，通過雷頓局長(zhǎng)的人脈完成了這家子公司的商業(yè)變更，改名成了羅斯特建筑工程公司，營(yíng)業(yè)范圍從安保變更為了建筑安裝。
兩天時(shí)間，這一百三十多個(gè)人被分成了六個(gè)小組，被明文派遣到了周邊的各個(gè)建筑工地。
他們的工作由工地負(fù)責(zé)安排，薪水則仍由公司發(fā)放。
無(wú)論是公司名稱變更，還是經(jīng)營(yíng)許可變更，都有警局內(nèi)部的中層們?cè)诒澈蟪隽Γl(shuí)也不愿意轄區(qū)出現(xiàn)大規(guī)模的罷工和暴動(dòng)。
一旦被調(diào)查記者發(fā)現(xiàn)背后的貓膩，所有人都吃不了兜著走。
正因?yàn)檎莆罩@一點(diǎn)，
羅斯特的工作推進(jìn)的異常順利，除了相關(guān)公司業(yè)務(wù)的變更之外，就連缺人的幾個(gè)建筑工地，都有警局的高層負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，這個(gè)工作效率令人嘆為觀止。
《地球OL》畢竟是款游戲。
幾天內(nèi)，勞務(wù)派遣公司就有1/3的原雇員以各種理由提出離職，索取N+1的離職補(bǔ)償。
而剩下的三分之二，還苦苦堅(jiān)守在伯恩斯教區(qū)的各個(gè)工地上，從事著辛苦的體力勞動(dòng)，這些人為了生活只能默默承受。
經(jīng)過一連串的操作，
伯恩斯偵探事務(wù)所的雇員從360+人，猛增到了470+人，其中派遣警局工作的雇員達(dá)到了270余人，剩下的200多人均是事務(wù)所的雇員。
再加上事務(wù)所招募的實(shí)習(xí)生，日常活動(dòng)的各類工作人員超過200人。
伯恩斯偵探事務(wù)所事務(wù)所100%控股的羅斯特建筑工程公司，則有八十多名奮戰(zhàn)在建筑工地上的建筑工人。
無(wú)論之前他們是什么職業(yè)，但現(xiàn)在都是工地上的建筑工人。
綜合評(píng)估了接手的四處房產(chǎn)后，蘇文有了意外之喜，根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的評(píng)估，這四處地產(chǎn)內(nèi)部裝修異常豪華，價(jià)格遠(yuǎn)超出之前評(píng)估時(shí)的800萬(wàn)，至少要上浮10%。
蘇文果斷賣掉了黑色戰(zhàn)車的辦公樓，留下了三處沖鋒隊(duì)的休整站。
黑色戰(zhàn)車在承包了沖鋒隊(duì)后，在伯恩斯教區(qū)的三個(gè)關(guān)鍵街區(qū)購(gòu)置了地產(chǎn)，并且改造成了沖鋒隊(duì)的休整站，每一處都是沿街的獨(dú)立院落。
指揮中心接到報(bào)警后，會(huì)根據(jù)案發(fā)地點(diǎn)的位置調(diào)動(dòng)沖鋒隊(duì)出警，每支沖鋒隊(duì)都輻射幾個(gè)街區(qū)。
這也算相對(duì)優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)。
一連串的組合拳打下來(lái)，成功化解了黑色戰(zhàn)車伯恩斯子公司的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，變成了事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
即便出售了那幢閑置的辦公樓，償還了部分貸款后，仍然還有高達(dá)1200萬(wàn)刀的債務(wù)。
每個(gè)月除了償還債務(wù)之外，還有550+的原住民等著領(lǐng)薪水。
好在這550+人中，分局承擔(dān)著270+名派遣雇員的薪水，建筑公司承擔(dān)著80+工人的薪水，真正需要發(fā)放的只有200人。
但即便如此，每個(gè)月事務(wù)所要承擔(dān)的薪水多達(dá)120萬(wàn)。
蘇文第一次感受到了經(jīng)營(yíng)壓力。