前言

一生之中能夠擔任總裁，可以說機會十分難得，并不是一般人所想象的那么容易。就算是家庭遺留下來的位置，事實上也需要經過一番奮斗，不可能憑空坐享其成。

我們常說創業維艱，守業也實在不易。無論是創業還是守業時期的總裁，都各有其難處，并非局外人所能夠分擔。我深信，經過用心的學習、細心的調整，以及好心的判斷，各位總裁都可以成為享福的總裁。

總裁的用心，說起來也很簡單，就是建立自己的信心，將《易經》所說的道理用在經營、管理上，便能收到成效。

用《易經》的道理進行經營管理，能夠有效地改變自己的命運，提高經營的績效，增加管理的效益，對大家都有好處。把《易經》的道理應用在經營管理方面，使其成為總裁修己安人的依據，也是改變命運的法寶。

我相信大部分總裁都已經在依據《易經》的道理行事，或者不知道自己的所作所為，已經暗合易理。因為長久以來，我們已經把深奧無比的《易經》，簡化成很多廣泛流傳的俚語，在日常生活中，潛移默化地影響著我們。

什么叫自然？不知其所以然，卻能夠在言行上表現出來。這種不知其然而然，才叫自然。自然表現出來，就稱為率真。因為《易經》所說的道理，原本是宇宙之間早已存在的事實。我們是宇宙的一部分，只要率真，不作假，不存心變花樣，大多合乎易理。

總裁的細心，最好表現在不要立即做出反應。凡是聽到的或者看見的，不經過大腦思索，馬上接受或拒絕，便是不夠細心。是不是應該想一想，經過一番反復思考，甚至嘗試一下，看看是不是合理？至少也要動動腦筋，想想怎樣言行才不致引起反彈或抗拒？

我建議，總裁要做出任何改變，都必須預先想好步驟，考慮可能出現的反應。然后按部就班，逐漸加以調整，以期事緩則圓，獲得圓滿效果。

調整的結果，總裁都要以好心的標準來加以判斷。好心就是我們常說的良心，也就是合乎天理的心態。

擺在總裁面前的，說起來有兩件事：一是回顧，一是前瞻。回頭看從前，看到經歷過的種種艱難；向前看未來，是不是一片光明呢？

未來是不是光明取決于我們的目標是不是光明正大。總裁以仁義為目標，自然憑良心來判斷調整的結果，產生良好的成效。

總裁的仁義，必須安放在自己心中，而不是向外求取。孟子說過：“由仁義行，非行仁義。”總裁最好以仁義作為判斷的標準，而不是向外標榜仁義，或者把仁義用來包裝自己的言行。

我期望總裁能夠首先厘清自己的經營理念，立定替天行道的志愿，分清楚應該做的和不應該做的，以求立于不敗之地。我更期待總裁能夠成為仁義的總裁，而不僅僅是有權威、能賺錢的企業英雄。