守本分，做好本職工作

說得通俗一點，守本分就是搞清楚什么該做、什么不該做。

一個人很熱心好不好？好！但也經常挨罵：“就是多管閑事！這么熱心干嗎？”可是一個人不熱心又要挨罵了：“只顧自己，本位主義。”做人真的很難：去幫人家忙就是多管閑事，不幫人家忙就是不樂于助人。

那么，把本職工作做好了，其他什么都不管，對不對？不對！本職工作沒有做好，就拼命去幫助別人，對不對？也不對。一個人只要該做的事情沒有做，就沒有權力去幫助別人。如果那樣做，就容易被人誤解，不是認為你想討好別人、想向別人邀功，就是認為你有不良企圖。

所以，我們慢慢可以感覺到，人只要有所動作，就會有人開始發表議論了。有人會想，這個人不做自己的本職工作，專門去幫助別人，他肯定有什么不良企圖，要不然怎么會這樣？另外一種情況是，這個人只顧自己，對別人的事情漠不關心，也會有人盯住他：為什么會這樣，他是不是想把東西偷走、移走？要不然怎么會這樣？作為一個領導，風吹草動，都會去掌握。另外，自己的職責是不是確實完成好了，也需要有所判斷。

所以，做自己的本職工作，你可以大膽地做，而幫助別人要很謹慎。這個度一定要把握得很好。

沒有人敢幫采購員買東西。“哎呀，今天采購不在，我來代理吧。”你真的這樣做了，所有的人都懷疑你：他是不是想拿回扣了？

另外，如果有人提議：“我們公司去青島旅游好不好？”馬上就有人贊成：“很好，很好，我表姐在旅行社。”所有人都懷疑他：又想撈一筆。如果我表姐是在旅行社工作的，我不會主動講，大家找到我，我要說：“這種事情找別人，不要找我表姐。”大家一定要找她，我只好勉為其難，叫她來做。這樣，就不會有人懷疑我。

所以，“瓜田李下”很重要。太熱心的人總是被人家懷疑是有目的的，如果你采取推、拖、拉的辦法，推到最后，大家都會認為這樣做沒有問題，自己人好商量。

任何事情一定要做到人家沒話講，你就成功了。