個(gè)案：

某工廠招募作業(yè)人員，費(fèi)盡九牛二虎之力，仍然不能募足預(yù)期的人數(shù)。

有人建議改用比較民主、可親的字眼，說(shuō)是“誠(chéng)征工作伙伴”，結(jié)果并沒(méi)有更大的進(jìn)展。

請(qǐng)教甲顧問(wèn)，答案是：“這種情況相當(dāng)普遍，不是我們工廠特有的現(xiàn)象。因?yàn)槟贻p人走向股票市場(chǎng)，無(wú)心來(lái)應(yīng)征?！?

詢問(wèn)乙顧問(wèn)，診斷的結(jié)果是：“員工要辭職，主管批準(zhǔn)得太快，來(lái)不及補(bǔ)充，才形成較大的缺額?！?

丙顧問(wèn)則認(rèn)為：“未來(lái)...