個案：

甲部門的李小姐有意請調到乙部門工作，人事部門認為相當合適，便分別征求甲、乙兩部門主管的同意，說好調遷的日期，然后依照正式程序，簽請核準，公布通知。

李小姐興高采烈，正待辦理移交，準備早日接辦新工作。不料乙部門主管的太太親自拜訪人事課長，堅決反對李小姐調入她先生那一部門，宣稱公司如果不尊重她的意見，不惜讓她先生辭職，另謀高就。

細問之下，才知道主管太太所反對的并不是李小...