“圓”：變通、涵養(yǎng)

我曾經(jīng)接觸過很多非常成功的人，他們都是些圓通、含蓄、有涵養(yǎng)的人。

我們跟某人一起吃飯，其實(shí)他是吃純素的，可是吃了一頓飯下來，沒有人知道他要吃純素——他照樣動(dòng)筷子，照樣夾東西，但一口都沒吃?？墒?，幾乎沒有人發(fā)現(xiàn)。

坐在他旁邊的我發(fā)現(xiàn)了，就問他：“你吃素嗎？”他說：“其實(shí)也沒有什么?！蔽荫R上偷偷地叫廚房給他準(zhǔn)備素面，然后端來。他一再對(duì)我說：“你太客氣了，用不著了，我照樣吃得很飽?！?/p>

我們這樣做的結(jié)果是大家都非常有面子，這叫作“圓通”。

在我看來，某人很懂得自己和主人、和大家的關(guān)系：吃素是個(gè)人的事情，任何人都沒有理由去強(qiáng)制別人配合自己。

有人問，如果他不說的話，碰到的主人又不像你這么敏感，他不是很吃虧嗎？不是會(huì)吃不飽嗎？

其實(shí)吃一次虧又有什么呢？因?yàn)橹魅耸潞髸?huì)很內(nèi)疚，會(huì)給他補(bǔ)償?shù)摹?/p>

假如這一次主人沒有發(fā)覺客人什么都沒吃，一段時(shí)間后他聽人家說起某個(gè)人是吃素的，他就會(huì)想：哎呀，糟糕啊，那天他到我家什么都沒吃。于是，主人會(huì)覺得虧欠了客人，就會(huì)想辦法去彌補(bǔ)，客人就會(huì)得到更多。

中國人是這樣的：會(huì)禮讓的人永遠(yuǎn)是不會(huì)吃虧的，愛爭的人永遠(yuǎn)爭得的是一個(gè)很小、很小的東西。這個(gè)原則同樣非常適用于員工和老板、員工和員工之間。

員工中太愛爭的，有了職位空缺老板也不會(huì)考慮他。聰明的人不會(huì)自己去爭取，他會(huì)鼓動(dòng)別人去爭?。骸霸撃愕牧?，你熬了那么久，當(dāng)然是你的?！敝袊藦男【投@一道理，但西方人會(huì)覺得很奇怪。

爸爸回來了，兒子就要去迎接爸爸。有的小朋友很聰明，一聽說爸爸回來了，他會(huì)先看一看情況，一看情況不對(duì)，趕快回來。如果他有弟弟，有什么話一定要叫弟弟去跟爸爸講。這不是鬼鬼祟祟，也不是陰險(xiǎn)狡詐，而是中國人自有那樣一套方法。

一個(gè)人有原則要堅(jiān)持，但是千萬記住，這個(gè)原則要經(jīng)過考驗(yàn)、經(jīng)過實(shí)踐，不是隨隨便便確定的。

如果一個(gè)人總是不把自己的原則顯露出來，會(huì)不會(huì)被別人認(rèn)為這個(gè)人有點(diǎn)投機(jī)取巧，或者被人批評(píng)為沒有原則呢？作為中國人要有心理準(zhǔn)備，不管怎么行得正，背后都有人批評(píng)，所以不要太在乎。大家都說你好，你不一定好；大家都說你壞，你一定壞。我們可以讓壞的人說我們壞，但是要讓好的人說我們好。如果好人、壞人都說我們好，那我們就是完全沒有原則的人。