- 復盤教練:把組織經驗轉化為績效
- 石鑫 陳曉燕 姚志玲 褚冬彪
- 510字
- 2025-01-20 14:42:07
1.1.2 復盤,讓你從優秀邁向卓越
吉姆·柯林斯(Jim Collins)在《從優秀到卓越》一書中 提到,卓越最大的敵人是優秀。阻礙你做出更大成就的,不是別的,正是你過去的優秀。缺點不易改正,優秀的模式一旦成型就更難打破,因為那正是每個人的能力陷阱。
當筆者讀到這句話時,腦子里馬上浮現出了一個人:通用電氣前CEO(首席執行官)杰克·韋爾奇(Jack Weich)。
案例1-2 復盤:韋爾奇邁向卓越
杰克·韋爾奇是美國商界的傳奇人物。
1981年,他成為通用電氣歷史上最年輕的CEO。在他任職的20年間,通用電氣的市值從120億美元增至4100億美元,公司也成為全球市值最高的公司之一。
他獲得如此成功,卻從未驕傲。在他的《杰克·韋爾奇自傳》中,第十五章的標題就叫作“唯我獨尊”,這是韋爾奇對自己的復盤,對自己的批判和反思。一次收購中,因為過分相信自己不會犯錯,導致他給通用電氣帶來了一場大災難,損失高達上億美元。韋爾奇反思說,自信和驕傲只有毫厘之差,這次驕傲自大占了上風,給他上了永生難忘的一課。他在這件事情中學到,真正的自信是有勇氣敞開心扉,歡迎新的變化和想法,不管它來自何方;真正的自信源于你的思維模式——隨時做好成長準備的思維模式。
為什么韋爾奇可以不斷地突破自我,成長為卓越的領導者?
答案就是復盤!