- 老HR手把手教你搞定薪酬設計
- 許江武 孫成軍
- 162字
- 2025-01-21 16:39:03
第三章
薪酬體系設計流程
確定薪酬體系首先要進行工作分析和薪酬調查。職位是連接組織與人的基本單元，工作分析和職位評估是人力資源管理中最基本的工作，而薪酬調查是企業建立有競爭性的薪酬體系必須要做的基礎工作。通過工作分析以及對外部人力市場的薪資狀況調查，可以確定不同的職位相應的薪酬水平，從而為建立科學合理的薪酬體系打下堅實的基礎。
確定薪酬體系首先要進行工作分析和薪酬調查。職位是連接組織與人的基本單元，工作分析和職位評估是人力資源管理中最基本的工作，而薪酬調查是企業建立有競爭性的薪酬體系必須要做的基礎工作。通過工作分析以及對外部人力市場的薪資狀況調查，可以確定不同的職位相應的薪酬水平，從而為建立科學合理的薪酬體系打下堅實的基礎。