［經驗+15000！］

［屏幕面板Lv1(15000/20000)］

［使用隨機人才卡！］

陳通沒有半點猶豫的使用了初級技術經驗書和隨機人才卡。

而現在距離屏幕面板升級也就只剩一步之遙。

等再過一周時間，科研實驗室完成研發的周期任務獲得7500經驗，自己便可以將屏幕面板的等級升級到Lv2！

不過在此之前還是需要升級一下廠房。

目前公司的廠房的產量暫時無法滿足供應的需求。

菊廠資金到賬，倒是讓陳通有了升級的資本。

不過陳通也明白一家公司若是想要發展穩定，必要充足的流動資金是必不可少的。

菊廠這一次的訂單表面上是三百萬單，但實際上卻是三百六十萬單。

按照目前公司每生產一塊屏幕需要花費五十元的基礎材料，需要準備的材料費就要將近1.8個億。

除此之外再算上屏幕面板的研發費用，員工的費用，大量的電費和水費，產品的運輸費和包裝費等一系列費用。

那么自己至少要在公司的賬上留下大概兩個億，作為接下來訂單生產的保障。

除去生產的保障之外，陳通現在可以支配的資金大概在五千萬左右。

想想菊廠總部那一座又一座的高等級的建筑，陳通可是眼饞得很。

現在資金充足，陳通打算先升級一下自己公司的建筑。

現在的公司總共擁有著四座建筑。

其中辦公樓暫時不用升級。

而是科研實驗室的升級暫時無法滿足兩個S級屏幕面板科研人員的條件。

至于公司剩下的兩個建筑，其中倉庫倒是能夠升級！

［倉庫Lv1，升級需要500萬金幣］

［倉庫容量：一百萬塊屏幕面板，升級后可擴大存放數量！］

陳通思考了一下，最終還是選擇放棄升級倉庫，而是將目光轉向公司的廠房。

并且現在公司最為重要的事就是加大生產量！

［消耗500萬金幣！］

［廠房Lv1升級至Lv2，下一次升級需要5000萬金幣，滿足屏幕面板技術Lv2！］

［廠房Lv2：可安裝十條生產線！］

［液晶屏幕生產線：五十萬金幣！］

［生產材料：生產一千塊屏幕需要花費4.5萬金幣！］

相比于等級Lv1，這一次的屏幕面板的廠房可以安裝的液晶生產線達到了十條！

這也就意味著屏幕面板的產能能夠得到進一步提升。

除了能夠擴大產能之外，相應的屏幕面板生產的原材料成本也從原本的50元降到了45元。

［花費350萬金幣！］

有了更大的廠房，陳通立刻從游戲之中購買了七條生產線。

隨著廠房的擴建和生產線的購買，公司也開始了一次大的擴建。

先是專門的建筑公司來到廠房旁邊重新的擴建了新的廠房。

后是專門的屏幕面板科技公司將淘汰的生產線又一次的賣給了華騰微電子，并且提供了專門的上門安裝服務。

不到兩天的時間在游戲中所顯示廠房Lv2效果就完全的展現在陳通面前。

唯一美中不足的就是目前新建設的廠房暫時還無法開工。

現在公司能夠進行生產的專業的工程師人員也就六名，為了能夠讓廠房盡快的運轉，陳通需要再招十四名工程師人員。

按道理來說招募專門的工程人員有一點難度，但是這一次的招募顯得簡單了許多。

陳通是“游戲玩家”，但眼前所經歷的事情都是真實，有些事情不能依靠簡簡單單的游戲數據表現出來。

就比如說公司唯一的S級人才劉仁鑫，雖然在游戲之中是NPC，但現實中卻是實實在在的一個人。

其不僅擁有著出色的技術水平，更是有著非常強大的人脈實力。

作為曾經在全球最為知名的屏廠叁鑫工作的劉仁鑫，自然認識許多的專業型的人才。

在劉仁鑫幫助和介紹之下，陳通直接招募了二十名專業的屏幕面板產線工程師。

從數據上來看，這些工程師大多數都是B級人才，其中也有兩名A級人才。

不過讓陳通可惜的是這兩名A級人才并沒有特殊屬性。

陳通倒是對此比較理解。

屬性并不是某類型人才的專屬。

按游戲設計，只有雙S級人才會100%的配備專有屬性，S級別的人才所擁有的屬性的可能性只有50%，至于A級人才的屬性，擁有可能性只有10%。

B級人才屬于基本類型的專業型人才，而這類人才不配備任何的屬性。

劉仁鑫不僅僅介紹了這么多的工程師，更是介紹了其多年的一位同事。

［隨機人才卡已生效！隨機人才已出現！］

［NPC：田洪波］

［水平：SS級別屏幕面板供應鏈人才！］

［屬性：低買高賣（屏幕），在購買屏幕面板原材料的成本降低1%，當賣出屏幕面板時賣出價格隨機提升1%到5%！］

［費用：大約15萬金幣/月］

陳通坐在辦公室之中看著眼前的中年男人，一眼中帶著好奇的盯著對方。

雙SS級人才，沒想到自己公司終于是有了一位SS級人才。

這位SS級人才所擅長的領域是屏幕面板供應鏈領域。

從其附帶的屬性來看，也能看出田洪波或許在供應鏈領域方面擁有著足夠多的話語權。

首先能夠幫助公司以更低的價格去購買專門的屏幕面板生產的材料。

其次在屏幕面板銷售的過程之中，能夠和各大品牌廠商去講價，從而獲得更多的收益。

看著眼前的田洪波，陳通不免將其拿來和劉仁鑫比較。

田洪波和劉仁鑫看樣子是兩種不同類型的人。

劉仁鑫屬于那種文質彬彬的科研人員平日里不茍言笑。

而眼前的田洪波則是一副笑臉人的模樣，年過四十的人看上去有些和藹可親。

“歡迎加入華騰微電子！”

陳通飛快的將田洪波招入到華騰半導體之中。

考慮到對方是專門的銷售型人才，最終陳通將田洪波提拔成了公司的市場經理。

而加入公司的田洪波立刻便借助著自己的能力聯系到了幾家屏幕面板原材料的供應商，開始展現自己的能力。

花了不到幾天的時間，田洪波便充分地展現自己的屬性能力，直接影響到了公司的廠房的生產。