［主線任務一（已完成）］

［獲得獎勵：500萬金幣，S級人才招募卡一張。］

［主線任務二：通過產(chǎn)業(yè)獲得500萬金幣收益。］

隨著陳通的工廠歡快地開工，陳通也順利完成了第一個主線任務拿到了獎勵。

五百萬金幣“唰”的一下就到賬了，依舊還是銀行卡 1:1的現(xiàn)金兌換比例！

S級人才招募卡，那可是這次獎勵里最重要的寶貝。

人才招募卡在游戲中有好多不同等級，最高的是3S，最低的則B級。

現(xiàn)在陳通的手下里面只有一個自帶屬性的A級人才，其他的都是B級人才。

隨著陳通點擊S級人才卡，S級人才卡瞬間變化作金光消失不見。

這就沒了？！

看著虛擬屏幕上面消失的人才卡，陳通心中有些疑惑。

產(chǎn)線和材料生存方式很正常，那人才卡的生成方式到底是正常還是不正常呢？

就在陳通疑惑之際，一通電話卻很快讓陳通明白S級人才卡的生成方式。

三個小時之后，陳通在辦公室見到了一名特殊的應聘者。

華國科大材料學博士！

曾在叁鑫工作五年時間！

這就是S級人才的底蘊嗎？

看著眼前的應聘者，陳通不由的吞了吞口水。

［NPC：劉仁鑫］

［水平：S級液晶面板材料人才］

［屬性：推陳出新（屏幕），研發(fā)液晶屏幕材料時，獲得經(jīng)驗提升50%］

［費用：大約10萬金幣/月］

劉仁鑫是一名三十多歲的文雅男性，看起來普普通通，但是確實是貨真價實得行業(yè)頂尖人才。

難得一見的研發(fā)型人才。

劉仁鑫提出的底薪也和費用相差不大，百萬年薪。

相比工廠其他生產(chǎn)工程師每月兩萬的工資，十萬已經(jīng)算是個大數(shù)字了。

對于需要付出的百萬年薪，陳通倒是沒有任何的心疼。

畢竟研發(fā)型人才對于一個科技企業(yè)來說太重要了。

在通過簡單面試之后，陳通也成功的將劉仁鑫這樣一位專業(yè)性的人才收入麾下。

［科研實驗室：建造需要花費五十萬金幣?。?

陳通毫不猶豫的在建筑之中建立科研實驗室。

而在現(xiàn)實中不到三天的時間，一做科研實驗室變出現(xiàn)在了工廠深處。

［科研實驗室Lv1：升級需要五百萬金幣，最低兩名S級人才?。?

［產(chǎn)生經(jīng)驗：5000經(jīng)驗/月］

［科研目標：液晶屏幕面板Lv2，升級需要兩萬經(jīng)驗，100萬金幣?。?

［屬性：推陳出新（屏幕），生產(chǎn)經(jīng)驗提升至7500經(jīng)驗/月］

科研實驗室的建立倒是讓陳通放心不上，畢竟技術才是一家產(chǎn)業(yè)的立足之本。

按照現(xiàn)如今獲得經(jīng)驗的速度，預計只需要差不多三個月的時間便可以將屏幕面板技術升級到Lv2。

隨著公司全力進入生產(chǎn)，一批又一批的屏幕面板被生產(chǎn)出來送進倉庫。

辦公室，陳通面前放著幾部不同的手機，陳通關注的重點則是這些手機的屏幕。

隨著工廠屏幕的產(chǎn)出，陳通也需要找到足夠多的合作伙伴將屏幕銷售給對方。

不過在此之前還是需要對自家的屏幕作出詳細的分析，從而方便屏幕的定價。

由于現(xiàn)在采用的屏幕技術等級是Lv1的水平，工廠所生產(chǎn)出外的屏幕都是普通的LCD屏幕。

目前市面上主流的屏幕類型分別為LCD和oled屏幕，其中oled屏幕常用于高端旗艦產(chǎn)品。

而現(xiàn)在的時間是2015年，在2015年的市場之中，最為主流的屏幕依舊是LCD屏幕，至于oled屏幕成為主流那還需要等個幾年時間。

陳通的辦公桌前擺放的手機之中有主流品牌叁鑫，果子以及國產(chǎn)品牌菊廠等品牌。

其中有兩家品牌采用的是oled屏幕，這兩家品牌都是來自棒國，分別是叁鑫和GL兩家品牌。

這兩家品牌都是采用自家自主研發(fā)生產(chǎn)的屏幕。

通過虛擬面板進行分析，GL手機所采用的屏幕的面板等級已經(jīng)來到了Lv5，叁鑫屏幕面板的等級更是來到了恐怖的Lv6的水平。

陳通也不得不感慨棒國的兩家屏廠的水平不愧是一頂一的存在，特別是再看到其他品牌廠商所采用的屏幕面板時，更是讓陳通覺得任重而道遠。

在剩余的品牌里，最好的則是尼索品牌自家生產(chǎn)的LCD，整個屏幕的等級達到了Lv4水平，在眾多的LCD屏幕之中屬于頂尖水平。

剩下的大米手機所采用的普夏LCD屏幕，等級也達到了Lv3，算是目前國產(chǎn)品牌之中屏幕水平最好的LCD屏幕。

剩余菊廠的東方LCD和藍廠的新諾LCD屏幕水平也紛紛的達到了Lv2。

而在眾多屏幕之中，也就虹米和綠廠千元機及所采用的天鹿LCD屏幕水平在Lv1。

“看樣子這幾個月生產(chǎn)的屏幕也只能和天鹿公司去爭一下市場！”

陳通清楚的明白自家公司現(xiàn)在生產(chǎn)的屏幕面板的水平也只達到了滿足國產(chǎn)品牌千元機的水平。

而現(xiàn)在的競爭對手也只有同處于Lv1水平的天鹿公司。

不過好在有屬性“精益求精”屬性加持，讓自家公司所生產(chǎn)出的屏幕面板，在顯示效果和耐用性方面是要高出天鹿LCD屏幕。

從測試的結果來看，自家的LCD屏幕擁有更好的色準，屏幕峰值亮度相比于天鹿LCD那400尼特的亮度直接提升到了550尼特。

自家屏幕亮度的表現(xiàn)甚至都能和一些Lv2級的屏幕面板廠商一較高下。

細細比較下來，陳通可以肯定自家屏幕面板水平處于天鹿LCD和東方LCD之間。

和天鹿去競爭百元和千元市場是非常優(yōu)勢。

公司需要堅持三個多月，在這三個多月的時間之內(nèi)，需要盡可能的找尋更多的合作伙伴。

等到三個月之后，公司的技術迎來一次新的提升，到時候生成的屏幕水平將會得到質的升級。

到時候Lv2的屏幕面板技術水平，再加上“精益求精”屬性，公司所生產(chǎn)出來的屏幕面板將會成為國產(chǎn)屏幕面板之中的翹楚。

當然陳通的目標不僅僅于此。

超越GL，叁鑫，成為全球屏幕面板行業(yè)真正的王者和領頭羊。

這才是陳通真正的野心。

不過現(xiàn)在陳通所需要做的則是找路子，盡快將公司生產(chǎn)出來的屏幕面板銷售出去。