晨曦透過窗簾縫隙，灑在顧霆深略顯疲憊卻依舊堅毅的臉上。

他緩緩睜開眼，昨夜夢中還在與行業難題廝殺，那些巨頭虎視眈眈的模樣揮之不去。

“他們不會善罷甘休，星耀剛有起色，絕不能掉鏈子，必須乘勝追擊，穩固根基。

”顧霆深暗自握拳，眼神中透露出一往無前的決心。

簡單洗漱后，顧霆深坐在辦公桌前，再次審視起當前局勢。

回想起第 25章開啟的一系列布局，那些拼搏的日夜歷歷在目，每一項決策都關乎星耀生死：

行動領域|具體行動|

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人才培養|1.構建分層培訓體系：<br>-新員工：安排資深導師一對一帶教，涵蓋業務流程、職場溝通等基礎培訓。<br>-基層骨干：送往專業培訓機構進修，學習前沿管理知識、新技術實操。<br>-高層管理者：參與國際交流研討班，與全球同行交流汲取智慧。<br> 2.設立“星耀創新基金”：親自審核項目方案，挑選有潛力團隊給予資金、設備、時間支持。|

供應鏈優化|1.自主研發：親督環保材料研發中心，協調研發、生產部門，加速材料轉化。<br> 2.外部拓展：帶領采購團隊全球考察超百家供應商，評估生產、質量、環保等，簽約數十家優質供應商，參與行業標準制定。|

市場拓展|1.線上營銷：與電商巨頭合作策劃“時尚云秀場”，參與主題、模特、互動環節設計。<br> 2.線下升級：深入各地調研文化，主導線下體驗店升級為“文化沉浸式時尚空間”設計。|

公益行動|1.教育援助：選定貧困地區援建希望小學，規劃選址、建校流程，制定時尚設計獎學金發放規則。<br> 2.救災捐贈：遇災區緊急情況，第一時間調配物資，安排捐贈流程。|

正是這些行動，讓星耀有了喘息之機。

但顧霆深深知，前路漫漫，當下內部管理的革新迫在眉睫。

他計劃在接下來一周內，組織各部門主管開展深度研討會議，依據第 25章人才培養成果，重新梳理崗位職能，打破部門間的推諉扯皮。

同時，面對競爭對手新的低價沖擊，他要在三天內與市場、財務團隊碰頭，核算成本，尋找性價比最高的原材料替代方案，籌備反擊策略，絕不能讓市場份額再受蠶食。

對外，兩周內，顧霆深準備親自帶隊回訪那些在艱難時刻伸出援手的合作伙伴，如先鋒科技、卓越物流集團等，鞏固合作關系，探尋新的合作可能，攜手共御外敵。

在國際舞臺的邀約面前，他已安排團隊精心籌備參會資料，自己則利用碎片化時間練習演講，力求在全球時尚峰會展現星耀最完美的一面，吸引更多國際資源，開啟星耀全球領航新篇章。

顧霆深再次望向窗外車水馬龍的城市，心中豪情萬丈：“這一路荊棘密布，但星耀必將踏破險阻，在這璀璨星河中，留下獨屬于我們的耀眼光芒。

”他起身，邁著堅定步伐邁向會議室，新一天的戰斗已然打響。