第二章　量體裁衣：股權激勵十二大模式

常見的股權激勵模式包括限制性股票（權）、虛擬股票（權）、股票期權、股票增值權、業績股票（權）、延遲支付、期股、管理層收購、分紅權、虛擬股票期權、賬面價值增值權、干股等。大多數中小企業主對上述模式比較陌生，難以做到對癥下藥、靈活使用。

本章系統整理了十二種股權激勵模式的概念、使用條件、限制因素等知識，并對每種激勵模式的優缺點做了分析，同時對十二種模式做了系統的對比和總結。每種股權激勵模式都有其特點，并適用于企業發展的不同階段。中小企業在選擇股權激勵模式時需要綜合考慮并評估自身的各種因素，包括行業特點、發展階段、管理團隊、股權結構、未來規劃等，再選擇適合自己的激勵模式或組合模式，切忌盲目效仿。只有適合自己的模式才是最好的模式，才能達到理想的激勵效果。