自序

股權是什么？從廣義上來講，股權就是股東得以向公司主張的各種權利；從狹義上來講，股權是指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利。股權架構，直接決定了一家公司的穩定性：公司股東之間不斷爭斗，將直接影響公司的正常運轉。這一點，相信所有企業家都深有體會。

管理學中有一句名言：“上層建筑決定下層結構。”股權架構，就是公司的上層建筑。大股東與大股東之間、大股東與小股東之間只有保持穩定的平衡，公司才能將寶貴的精力投入正常運營之中，才能始終向著既定方向發展。

看看那些優秀的公司，如華為、小米、大疆……它們能夠在近年來異軍突起，并保持較高的利潤增長率，在全球范圍內不斷拓展市場，關鍵就在于其股權架構非常穩定，保證了公司高層制定的長遠規劃不會被輕易打破，使公司始終朝著正確的方向前行。

市場需要一本能幫助企業家深刻理解股權、合理設置股權架構、有效控制公司股權的書。本書將公司法以一種更直接、清晰的方式呈現給讀者，能讓企業家認識到股權是什么、股權架構對公司的意義、股權控制方面的注意事項等。

根據萬科股權爭奪案、山水水泥印章爭奪案等真實的案例，我希望越來越多的企業家能夠認識到公司股權架構管理的重要性。在公司成立初期，往往強調的是核心領導的權威和項目的強力執行；但當公司步入正軌，這種管理體制過于依賴個體，一旦個體的權力發生變動，極易引起公司動蕩，進而導致公司經營陷入困境。管理體制問題是公司要解決的關鍵問題。另外，如何保護股東權益也是本書的重點內容。

同時，商場如戰場，企業家不妨從本書中尋找自己的影子，從公司設立、章程設計、股權轉讓、公司變更到公司治理，從企業家刑事風險、小股東利益保護到公司債權債務、公司解散，等等，從別人的經歷中汲取經驗，從眾多的法律故事中思索公司的未來。

本書是一本緊跟公司法前沿的知識書，書中結合了新出臺的法律法規，如《中華人民共和國民法典》《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（四）》（以下簡稱《公司法司法解釋（四）》）、《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（五）》（以下簡稱《公司法司法解釋（五）》）、2023年修訂的《中華人民共和國公司法》等法律法規，尤其是《公司法司法解釋（四）》，其對股東知情權、公司決議效力、利潤分配請求權、股權轉讓、股東代表訴訟等問題的針對性更強。結合上述法律法規，本書能讓讀者真正了解與掌握相關法律法規的應用場景與注意事項。

值得注意的是，公司股權治理不但是一個法律課題，而且在產業更迭、商業模式演變與科學技術進步的推動下，不斷被賦予新的內涵。比如，公司治理永遠處于股東、客戶、員工三邊博弈中。商業治理的價值觀與順位，一直處于動態調整的過程中。杰克·韋爾奇的治理思想是股東利益最大化，但這個商業思想盛行了不到30年，就產生了諸多問題。因為股東利益最大化，將會損害公司的長期發展。從2008至2009年，基于互聯網的勃興，股東利益最大化這個觀念逐漸淡出人們視野，“用戶第一”的理念開始興起。當下商業基于“人才就是一切”的觀念，把員工放在公司的第一位。股東、客戶、員工這三邊始終在博弈，但是，在區塊鏈時代，三者間的矛盾將得到有效解決。因為區塊鏈以保障交易的透明、公開、即時性、公信力等為技術特征，以通證作為交易媒介，會重塑公司股權關系，推動公司結構的變化。在未來的新模式下，公司治理將呈現一種全新的關系，三位一體，重疊交叉，關系模糊，即客戶≈員工≈股東，以推動公司價值的實現。

本書的寫作歷經兩年。鑒于筆者能力有限，書中難免有不足之處，敬請讀者諒解。希望本書能夠幫助企業家提升公司的運營能力，在做好股權管理的基礎上，不斷將公司做大、做強、做久！