第一章 企業家契約精神和敬畏之心

第一節 企業家契約精神

企業家精神的一個重要部分就是企業家契約精神，因為市場經濟的本質就是契約經濟。真正的企業家將守護契約精神放在企業經營的第一位，沒有契約精神的創業者成不了企業家，也不適合進入資本市場。

企業計劃上市時，一般會先咨詢中介機構（如券商、律師、會計師），評估上市的可行性。對于企業家而言，他需要知道上市失敗可能帶來的風險，如稅務風險、引入戰略投資的對賭風險、股權稀釋風險、合規風險、沉沒成本風險，等等，而這些風險的應對都與企業家契約精神有關。

企業家契約精神是企業家最為寶貴的品質，也是企業在資本市場的立足之本。沒有這種精神，企業最終會被投資者以用腳投票的方式拋棄。

一、管住權力

企業上市前，企業家的權力在企業內部較少受到制約；但是上市后，企業成為公眾公司，企業家就要受到上市公司治理規則的約束。

民營企業家在上市前基于快速占領市場、把握先機的初衷，往往容易專斷行事，造成一言堂的局面。當企業上市后，如果這種一言堂的局面不改變，企業家個人的野心會膨脹，其會忘記經營實業創造價值的初心，而熱衷于風險極高的資本運作。

因此，企業上市前，企業家需要考慮自身是否愿意、是否準備好管住自己的權力，帶領企業在契約下、在規則下實現發展的目標。

二、合規

誠信經營并不代表經營是合規的。很多民營企業從規模上看已經走上快速發展之路，但是，企業家總覺得誠信經營就代表經營合規，以致企業既沒有法務部，也沒有外聘的法律顧問。這說明企業家并沒有真正理解合規的意義。合規是一把矯正尺，任何時候，企業都需要合規部門把握方向，尤其是在飛速發展或彎道超車的過程中。

合規部門同意嗎？我們的律師看過了嗎？這是企業家在做決策的時候應該問的最后兩個問題。無論是大企業還是小企業，都要做好風控工作，哪怕只設置一個法務崗位，或者外聘一個律師。企業家對合規部門的重視程度、對外聘律師的重視程度，反映出企業家是否具有契約精神。

因此，看一個企業家的風控意識如何，就看他身邊是不是有一名律師。

在商業領域或者資本市場，一些專業律師發揮著十分重要的作用，如并購律師、證券律師是企業進行并購、證券發行和交易的智庫專家。專業律師熟悉商業規則，熟悉相關的行業，他們的使命就是促成商業交易，保障交易安全。企業家要想基業長青，一定要重視律師的作用。

三、擺正心態

資本市場無論是配額制、邀請制、審核制，還是最終的注冊制，對于合規的企業來說，永遠都是注冊制。問題的關鍵是企業家能否做到不為周遭環境所左右，不為上市公司資本運作所誘惑。

企業家還要有“經得住多少詆毀，就能擔得起多少贊美”的心態。上市之路，一路波折，關鍵是做好企業本身，要順勢而為。努力，盡力，企業上市是一次鳳凰涅槃，對企業家和管理層來說，上市相當于再次創業，只有抱有一顆平常心，才能笑到最后。

四、自律

你有多自律，就有多自由。畢達哥拉斯說：“不能約束自己的人不能稱他為自由的人。”康德說：“自由不是我要做什么就做什么，相反，自由是我不想做什么就能夠不做什么。”

資本市場自律有別于企業家個人自律。企業進入資本市場看似給自己套上了規則之治的枷鎖，實際上是獲得了一個更加廣闊的證券市場平臺。證券市場是一個產業與金融的創新平臺，自律的企業家一定會遵守證券市場的治理規則，同時，自己不想做什么就能夠不做什么。企業家應當以基業長青和做大做強為目標，不要試圖借助于規則的灰色謀求私利。企業需要長青，只有自律的企業家才能帶領企業在資本市場上基業長青。