溝通就是在共情，共情才能共贏！

共情必須打動人。

打動人，需要接地氣的人物、曲折的情節、精辟的道理。你苦口婆心的話做不到，但故事能做到。

會講故事的管理者，不僅能帶好團隊，還能引領市場。

能夠聽懂和能被說服是完全不同的意思。很多管理者已經把話說得很明白了，員工卻還是難以按照正確的方式做事，這不是因為他們沒有聽懂管理者說的是什么，而是因為沒有被說服，甚至根本不相信管理者說...