溝通就是在共情,共情才能共贏!
共情必須打動人。
打動人,需要接地氣的人物、曲折的情節、精辟的道理。你苦口婆心的話做不到,但故事能做到。
會講故事的管理者,不僅能帶好團隊,還能引領市場。
能夠聽懂和能被說服是完全不同的意思。很多管理者已經把話說得很明白了,員工卻還是難以按照正確的方式做事,這不是因為他們沒有聽懂管理者說的是什么,而是因為沒有被說服,甚至根本不相信管理者說...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
溝通就是在共情,共情才能共贏!
共情必須打動人。
打動人,需要接地氣的人物、曲折的情節、精辟的道理。你苦口婆心的話做不到,但故事能做到。
會講故事的管理者,不僅能帶好團隊,還能引領市場。
能夠聽懂和能被說服是完全不同的意思。很多管理者已經把話說得很明白了,員工卻還是難以按照正確的方式做事,這不是因為他們沒有聽懂管理者說的是什么,而是因為沒有被說服,甚至根本不相信管理者說...