千學不如一看，千看不如一練。

培訓只是告訴員工他們應該做什么，具體怎么做，還是要練。沒有上手的經歷，再好的教導也是空談。

再簡單的工作，也有許多細節，學不會、悟不到，只能靠練。經驗不是教出來的，而是從一次次實際操作中積累出來的。

帶團隊不像在武俠小說里當掌門——找到親傳弟子，把自己的畢生絕學教給他，將來他就可以力壓群雄……那不過是理想主義的故事罷了。現實是：無論你多么努力地培...