與用人部門進(jìn)行面試總結(jié)，避免讓候選人失望
- 搶人：數(shù)字時(shí)代如何快速吸納精準(zhǔn)人才
- (美)芭芭拉·布魯諾
- 874字
- 2024-10-09 15:41:21
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- CEO管理與組織行為學(xué)
- 班組長(zhǎng)培訓(xùn)教程
- 助老志愿服務(wù)工作方法：以夕陽(yáng)再晨為例
- 打造好產(chǎn)品：產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)踐指南
- 識(shí)人用人
- 刻意誠(chéng)信：以最低成本達(dá)成目標(biāo)
- 麥當(dāng)勞餐飲方法
- 品牌危機(jī)與品牌長(zhǎng)期管理：心理契約理論視角
- 精準(zhǔn)用人
- 領(lǐng)導(dǎo)溝通
- 反脆弱博弈：信息與智能時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)生存之道
- 境界管理：五重境界管理模式
- 打造科學(xué)管理平臺(tái)：從不規(guī)范到規(guī)范
- 學(xué)點(diǎn)用得上的管理常識(shí)
- 請(qǐng)給我結(jié)果（百萬冊(cè)升級(jí)版）